随着中国经济市场不断深入，人民生活水平和消费需求的多样性日趋丰富，面对全新的市场需求转变，企业怎样才能持续健康的生存发展已然成为一个难题。仿生学派提出将企业看作一个有机的生命体，认为企业如同人一样具有生命力，企业生命周期理论是将企业生命力按照强弱的不同分成若干不同的阶段，企业商业年龄是对企业生命周期的量化。企业最佳的商业年龄是企业生命周期中的成熟期，此时的企业具有旺盛的生命力。企业商业年龄可以直观的反映出一个企业的生命力状态，是企业内心活力的量化指标，就好比人的心理年龄一样，年长的老者可以拥有孩童一般的年轻心态，历经百年的企业现如今还可以拥有旺盛的生命力。最先提出用商业年龄作为评价企业生命力强弱标准的是20世纪初期日本的一个课题小组，他们对商业年龄的定义进行分析探讨并构建了最初商业年龄的计算模型，此模型虽然在指标选取上存在一些缺点，但该商业年龄模型的构建为今后企业商业年龄的研究做出了重要贡献。
　　本文通过认真研究企业商业年龄与企业生命力和企业生命周期的相互关系以及企业商业年龄的计算模型，采用评价企业生命力的生存、竞争、成长三力模型为依据计算企业商业年龄，以汽车企业作为主要研究对象进行实证分析。本文主要研究内容为：一是对企业生命力的评价借鉴了以往学者的企业生命力研究，将企业生命力划分为三个维度，分别是企业生存力、竞争力、成长力，这三种力可以用财务指标中的偿债能力，经营能力，盈利能力来表示。二是企业生命周期的成熟期是企业生命力最强的阶段，是抛物线的顶点，每一个企业都想不断增加企业各种能力使自己尽快到达成熟期。通过对66家国内汽车制造企业商业年龄的计算分析得出，我国汽车企业中生命力最强的企业是上汽集团，2017年上汽集团的企业商业年龄是38岁，38岁的上汽集团无论是生存力、竞争力、成长力指标都保持在一个稳定且高质的水平上。
　　通过对企业商业年龄的系统研究发现，虽然企业与有机生命体有相似的发展轨迹，但企业与有机生命体又有所不同，不同之处在于，生命的最后一定会走向死亡，而企业的发展具有可逆性，在理论上具有无限延展性，企业最终并不一定会走向消亡，也不一定会经历自然生命体发展的每一个周期，企业商业年龄的发展有可能是跳跃式的前进，也有可能会倒退，也有可能在很长一段时间内停留在某个时期，并且在发展的每一个周期所经历的时间也是不一样的。企业的商业年龄是衡量企业是否具有生命力的量化指标，企业是否有良好发展能力的势头与企业发展的兴衰息息相关。最佳商业年龄不仅能表示企业处于生命周期的巅峰，而且可以帮助企业研判自身存在哪些不足，及时发现企业现阶段在发展过程中存在的问题，通过一系列改革措施促使企业成长到最佳的商业年龄，使之拥有强盛的企业生命力具有重要的现实意义。