改革开放40年以来,由于经济的发展、社会的进步,我国的社会结构发生了巨大的改变,逐步产生了新的社会阶层这一群体。这些新的社会阶层虽然是从传统的工人、农民和广大的知识分子阶层转化而来,但与他们有着本质的不同,有着自己的个性和特征。新的社会阶层人士队伍日益壮大,在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色,如何做好新的社会阶层人士统战工作成为了吉林省各级统战部门必须要面对的工作难点。新的社会阶层的发展对我国经济社会发展有着重要的意义,其发展促进了我国经济的转型升级、促进了我国社会结构的变化、促进了我国社会管理方式的转变。本文从社会阶层分层理论的研究以及新的社会阶层的来源、概念的研究、特征的研究以及如何做好新的社会阶层人士统战工作的研究角度总结了国内学者对新的社会阶层人士的研究以及国外学者对阶级阶层分层理论和统一战线理论的研究。由于政策的变化,该阶层的发展经历了三个重要时期,本文主要论述的是十八大以后新的社会阶层人士的情况。本文在总结前人研究的基础上认为新的社会阶层人士是改革开放后经济社会发展的产物,分为私营企业和外资企业的管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员四个不同社会群体。具有社会性、流动性以及可变性特征、各群体间差异性、高学历的本质特征。本文着重说明了吉林省新的社会阶层人士的自然情况和政治安排使用情况,论述了吉林省该阶层与全国其他省市相比的地域特征:规模较小;总体作用小,但部分个体作用突出;发展呈现出地域和职业发展呈现出不均衡的态势;该阶层队伍不断壮大,经济贡献率越来越大。本文着重分析了吉林省新的社会阶层人士统战工作存在的问题以及原因,主要是组织建设缺失、统战工作未形成合力、社会影响力有待增强。针对吉林省新的社会阶层人士统战工作存在的问题,在本文对其综合分析的基础上结合吉林省现状提出了解决问题的对策。做好该阶层的统战工作要坚定马克思主义理论指导、坚持中国共产党的领导、坚持处理好一致性与多样性的关系、处理好分与合的关系的工作思路;秉持着发挥党委政府职能、完善管理体制、完善新的社会阶层人士组织体系、加强思想引领、提高他们的政治素质、推进代表人士队伍建设的具体工作举措。