国家对第三产业的支持力度日益增强,这也在经济结构转型升级的过程中促进了经济的不断进步。与此同时,高新技术企业的高速发展最为显眼。伴随全球安防需求的高涨,中国一部分主营安防产品的高新技术企业抓住了该契机,本文的案例公司海康威视即为其中的范例。这些公司往往拥有高投入、高创新、高风险、高收益的特性,他们的竞争优势主要体现在核心技术和创新产品上。而想要将这两种竞争优势发挥到极致最有效的途径即是储备高素质人才队伍。实施股权激励就是一种有效的解决办法。企业可以借助推行股权激励,将公司与员工个人两者的利益捆绑起来,发挥员工的主观能动性,推动企业的可持续发展。探究股权激励产生的真实效果和方案各要素的制定情况,可以为其他有意采取股权激励措施的企业提供切实可行的建议,帮助企业提高研发能力进而实现企业业绩的提升。本文通过讨论我国股权激励的历史背景和近代发展,结合高新技术企业的特点,阐述了其特点对公司实施股权激励的影响,并以海康威视为案例公司,从股权激励的激励对象、激励标的物、激励期限和行权条件四个因素对方案本身进行分析,从员工结构、创新绩效、产品市场以及财务业绩四个层面对实施效果深入剖析,且结合行业特点指出其股权激励计划中值得借鉴的优点和应当改进的不足,并延伸至高新技术企业均适用的实施建议。本文共包括以下七个部分:第一部分为绪论,主要交代了文章的研究背景和意义,对国内外关于股权激励方案和实施效果的研究展开简明扼要的介绍,并对本文的研究内容、研究方法和创新点进行描述。第二部分为相关理论概述,充分介绍了高新技术企业的界定及特点,并且对股权激励的概念与常用的股权激励标的物展开介绍,同时介绍了与之相关的几大理论。第三部分为高新技术企业股权激励概述,对实施股权激励企业的情况进行统计性描述,还对高新技术企业实施股权激励的动机进行分析概括,最后阐述了高新技术企业特性对股权激励方案各要素的影响。第四部分为海康威视介绍及其股权激励方案分析。本部分结合海康威视所处安防行业的发展对其进行介绍,并通过公司公告的相关资料对四次股权激励方案进行详细地描述。第五部分为海康威视股权激励实施效果研究,通过阐述实施股权激励的作用机理,明确地从员工结构、创新绩效、产品市场以及财务业绩四个层面对实施效果进行剖析,并在每个层面选取不同指标来进行详尽说明。第六部分为海康威视股权激励方案评价及优化建议,结合股权激励方案本身和实施效果,分别挖掘出其股权激励方案的可取之处与不足,并提出针对性的改进建议,进而完善该公司的股权激励方案。第七部分为结论,重点总结了案例公司股权激励方案实施的合理性和局限性,进而为未来股权激励计划的良好实施奠定了基础。本文主要采用了文献研究方法和案例研究方法,通过浏览知网、百度学术等网站查找相关期刊,对股权激励方案设计和实施效果的研究现状进行归纳总结。另外,选用安防领域龙头企业海康威视为案例研究对象,深入剖析其股权激励实施效果,总结优化其方案设计的建议。通过对国内外文献的归纳整理,发现现有文献主要集中于股权激励的实施效果上,而本文在此基础上结合高新技术企业自身特点,对股权激励方案本身也进行了剖析。同时,海康威视作为智能安防龙头企业,分析其股权激励方案更具有代表性。除此之外,在对股权激励实施效果进行分析时,大多数文献通过简单的财务指标对比分析即得出结论,而本文剖析股权激励作用机理,融入高新技术企业界定标准,对股权激励实施效果有更全面的、宏观的、多角度的把握。