企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一。发展企业年金制度对于完善养老保险体系、应对人口老龄化挑战、发展市场经济具有重要意义。在一些发达的工业化国家，企业年金制度的发展已经成为社会养老保险的主要支柱，而且已经形成了稳定的制度和规范的管理办法。我国虽然在十几年前就出台了有关补充养老保险的规定和政策，但是实际上企业年金的发展极为缓慢，目前企业年金制度所覆盖的企业职工仅占基本养老保险制度覆盖职工的5％左右。本文以企业年金的制度研究和中州铝厂企业年金方案设计为主要内容，综合运用历史研究、比较借鉴、制度分析、理论与实际相结合等研究方法，依据我国现行的企业年金政策法规，结合中州铝厂的生产经营状况，对中州铝厂实施年金计划进行可行性分析，在论证可行性的基础上，提出并设计了中州铝厂企业年金方案，并对影响方案实施的外部因素、内部因素进行分析，提出了顺利实施企业年金方案的相应对策。论文的具体内容包括五个部分：导论，企业年金相关理论，中州铝厂实施企业年金计划的可行性分析，中州铝厂企业年金方案设计，中州铝厂企业年金方案实施影响因素与对策。通过本课题的研究，为中州铝厂建立实施企业年金计划提供了预案分析和决策支持，同时也为其它不同类型的企业实施企业年金计划提供参考和借鉴。