经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)是由美国思腾思特公司创导的一种基于企业市场价值的业绩评价和管理体系。它将企业的全部资本成本纳入业绩考核之中,用经济增加值统一了企业所有者和经理人的利益。该体系在保障所有者利益的同时,能对管理层及员工进行有效激励,对改善公司治理有较大贡献。EVA指标已经被国外的许多大公司成功的应用,但结合我国国情的EVA指标研究还处于起步阶段。目前,我国学术界对EVA的概念虽有了一定的认识,但在EVA应用方面的研究还停留在表面层次,在实际应用中,也只有少数企业正处在尝试阶段。本文试图通过对EVA指标作比较系统的分析,以期EVA在我国获得更广泛的推广和应用。 本文拟从现有的经营业绩评价体系的研究背景出发,借鉴国外的研究成果,对EVA的发展、EVA的内涵及EVA指标计算的调整原则、调整项目和方法进行详细的解释;收集中国应用EVA业绩评价方法最早的公司之一青岛啤酒2004年数据来具体说明EVA业绩评价指标的计算过程,结合国外实施EVA成功的企业案例具体分析企业提高EVA值的途径和措施;最后进一步结合中国企业的实际情况和中国公司推行使用EVA存在的一些问题,对EVA进行“本土化”改造提出几点建议。