伴随知识经济的时代,以及企业制度的迅速发展,企业的资本结构出现了多元化和复杂化的发展趋势,企业智力资本信息披露成为各国学界关注的一个重要问题。在我国企业在融入世界经济发展大潮的过程中,如何将我国企业的智力资本信息有效传递出去已经逐渐成为实务界和理论界亟待解决的一个现实难题。国内学术界对智力资本信息披露的研究也处于初步阶段,企业智力资本的披露也需要规范和引导。本研究借鉴国外智力资本信息披露研究的成果,结合中国企业智力资本信息披露的现状和特点,探讨适合我国企业资本结构实际状况的智力资本信息披露制度。本文第一部分分析了企业智力资本信息披露现状研究的背景,提出建立我国企业智力资本信息披露框架的必要性和重要意义。本文第二部分,分析了国内外智力资本信息披露已有研究成果,以总结其对我国建立企业智力资本信息披露体系的启示和借鉴意义。国外企业智力资本信息披露最早、也主要集中在一些知识密集型企业,同时,政府为了促进和引导企业的智力资本信息披露,有意识地制定了一些指南,而学者则以此为基础,进行了理论总结并概括出了一些基本模型,这些来自理论和实践两个方面的成果值得我国学习和借鉴。本文第三部分,对我国企业智力资本信息披露的基本理论进行了研究,主要集中在企业智力资本的定义和分类界定等方面,进而,论文分析了我国企业智力资本信息披露的目的和作用。我国应建立外部导向的智力资本信息披露制度,以此为基础满足利益相关者的需要,也可以兼顾满足企业内部管理的需要本文第四部分对我国企业智力资本信息披露实践进行了考察,研究和分析了我国企业智力资本信息披露的现状和特点。在文章的最后一部分,本文提出了完善我国企业智力资本信息披露的对策。针对我国企业智力资本发展的不同水平,我国应积极构建类型化的企业智力资本信息披露模式。对于高科技企业、大型(国有)企业和股份(上市)公司,应当将智力资本信息披露纳入到强制性信息披露制度之中。对于其它类型的企业,应加强鼓励和引导企业按照一定的标准和指南,自觉进行智力资本信息披露。