我国旅游业的迅速发展，旅游市场对旅游专业人才十分渴求。而随着我国旅游专业毕业生的逐年增多，普通高校旅游专业大学生就业问题也日益凸出。供求结构性失衡成为影响旅游专业大学生就业的重要因素。本文以旅游专业本科生和研究生(不包括博士研究生)为研究对象，应用劳动力供求理论、人力资本理论和劳动力市场分割理论对供求进行分析。 本篇论文由六部分组成。第一章是绪论。主要在参阅了大量国内外相关研究文献的基础上，对国内外有关大学生就业和旅游专业大学生就业的研究进行简单评述。第二章是理论基础。简单回顾和总结了劳动力供求理论、人力资本理论和劳动力市场分割理论的主要观点。第三章旅游专业大学生就业需求分析。总结了旅游业对大学生需求的主要部门、需求结构和需求特点。第四章旅游专业大学生就业供给分析。通过对北京第二外国语学院旅游专业毕业生的问卷调查，深入剖析毕业生的自我认知、旅游专业认知、择业标准、职业期望和就业影响因素。第五章旅游专业大学生就业供需差异经济学分析。基于上述理论，详细论述旅游专业大学生供求数量和结构、教育的成本和收益以及劳动力市场分割对人才流动和就业信息的影响。第六章提出3个主要研究结论和4个建议。