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由于我国政治体制改革的不断推进以及计算机技术和网络技术的快速发展,传统公共档案馆工作模式正面临着新的机遇和挑战。近年来,档案馆越发重视将社会力量参与引入到日常的档案工作中,以缓解长期以来档案部门人少事多的矛盾。此举日渐推进档案馆繁荣向前的同时,也一定程度上满足了社会参与档案工作多方面的诉求。文章主要探究档案公共服务以前的业务环节,即公共档案馆资源建设阶段中的社会力量参与,并且着重探讨社会力量参与的有效性提升。当前我国档案馆资源建设中的社会力量参与实践存在参与水平层次不齐、参与形式较为单一、参与渠道不够畅通以及参与保障不太健全等问题。文章对其解决之道是将Thomas有效决策理论合理地应用于档案馆资源建设的社会力量参与领域。从管理决策入手,设计档案馆资源建设中的社会力量参与有效管理模式。在此基础上又对其进行补充。通过社会力量参与档案馆资源建设的有效管理模式与有效保障机制二者之间的配套实施,共同推进国家档案资源体系建设的深入研究与实践。