近年来IT技术在企业管理中发挥的作用越来越重要,现代企业的发展速度越快,其业务流程的变化越大,企业对工作流建模技术的要求也就越高。通过对现有的一些工作流建模方法的研究发现它们大都可用于对企业中工作流的建模,在一定程度上满足了企业的需求,但仍存在一定的弊端,突出表现在其将企业业务流程固定化,与现代企业为适应激烈的市场竞争不断改革、不断精简业务流程、不断改进管理的现状不相适应。为了能够更好的发挥工作流技术为企业服务的功能,工作流模型必须是功能可重构、流程可改变的系统,即柔性工作流建模技术。本文为了适应现代企业的需要,提出了一种基于Petri网的可以提高工作流模型描述能力和系统执行柔性的建模方法。在原有的Petri网建模技术的基础上,结合柔性系统的特点,增加了条件设定机制、协调机制等新的策略机制,增加了一个新的模型元素即管理变迁,通过管理变迁实现协调机制。通过改变了原Petri网模型中的变迁触发机制,使变迁的触发机制变得多样,并提出一个新的触发机制即综合触发,实现条件设定机制。通过这两方面的改进,提高了模型的柔性。论文中还应用该方法成功地对大连粮库办公自动化系统中的公文处理子系统、物品采购子系统和督办子系统建模,并编程实现其中的公文处理子系统,验证了模型的正确性和适用性。新的基于Petri网的工作流建模方法的提出在一定程度上满足了现代企业的要求,使企业能更好的开发其业务流程,推进企业的信息化建设。