人类历史发展的进程表明:经济增长曾主要依靠土地、劳动和资本投入的增加,然而随着新世纪知识经济时代的到来,资源和资本竞争的时代逐步被以劳动者素质为前提的科学技术竞争的时代所代替,依靠劳动者素质的提升来推动经济的发展,已经越来越成为一种必然的趋势。江泽民总书记在党的十五大报告中也郑重提出,实施“科教兴国”和可持续发展战略,使我国经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。党的十六大报告中提出全面建设更高水平的小康社会,并特别强调劳动者素质的全面提高是小康社会的重要内容。本文从劳动者素质概念出发,紧密结合产业技术进步。在科学分析的基础上,分析了产业技术进步与劳动者素质之间的关系,最后本文对依靠产业技术进步对劳动者素质提升提出了一系列的对策和建议。文章主要分四部分。第一部分:劳动者素质综述及问题的提出。该部分是全文的理论基础。劳动者素质是一种潜在的生产力,反映了人们认识世界和改造世界的能力,反映了劳动者在广泛的社会范畴内所体现出的主体作用的程度。现代劳动者素质由身体素质、技能素质和思想素质三方面构成。身体素质是劳动者素质的基础、技能素质是劳动者素质的核心、思想素质是劳动者素质的精神支柱。本部分提出了劳动者素质的具体要求。第二部分:欠发达地区劳动者素质的现状及成因分析。指出了欠发达地区劳动者面临着文化程度偏低、思想观念陈旧、科技素质不高以及驾驭市场能力不足的现状,并分析了这些问题产生的原因,即教育落后、人才流失、职业培训效果不佳。第三部分:欠发达地区产业技术进步与劳动者的关系分析。揭示劳动者素质对产业技术创新、技术体制、产业资金、产业技术应用与推广的影响。以及产业技术进步对劳动者素质的提升作用。第四部分:对策和建议。基本结论是:在我国欠发达地区劳动者素质不高已经成为经济落后的重要原因,要提升欠发达地区劳动者的素质,必须结合欠发达地区的自身优势进行产业的选择和产业的培育,通过产业技术的进步提升劳动者的素质,即依靠产业技术进步、扩大产业化生产规模、走特色经济之路。本文对于欠发达地区产业技术进步与劳动者素质提升探析,对于欠发达地区的社会经济发展具有指导意义。