随着经济社会的发展,以技术密集型和人才密集型的高新技术企业逐渐取代传统劳动密集型企业成为资本市场的重要组成部分。在轻资产技术型企业生存发展当中,智力资本逐渐代替企业的物质资本,为企业带来人力效益,管理效益以及创新效益,从而成为企业获得收益、提升价值的重要因素。经研究表明,企业价值与智力资本休戚相关,智力资本对企业绩效有正向影响。然而在企业价值评估领域,虽然已有一些学者关注到在资产评估流程中智力资本对企业价值产生的影响,但由于智力资本及其组成因素难以量化,如何对传统的评估方法进行改进,从而考虑到企业间智力资本不同带来的评估结果的差异,仍是需要探讨的问题。市场法作为企业价值评估中常用的三大评估方法之一,可比公司的选择是应用市场法的前提,目前在可比公司的选择当中通常依据行业分类及财务指标,其判断依据主观性较强,在选择可比公司时,未考虑到智力资本在不同企业当中所带来的影响差异。因此,为了提升可比公司选择的客观性和科学性,本文将智力资本因素作为选择可比公司的重要依据,对传统选择可比公司的方法进行改进。首先,本文从智力资本与市场法中可比公司的选择方面进行研究,总结出以往研究中采用的方法及存在的不足,其次,本文着眼于探讨智力资本这一因素对于企业价值的影响,阐述智力资本与企业价值之间存在的显著关系及智力资本的作用机理。再者,本文选择对智力资本依存度较高的TMT行业进行分析,选择代表智力资本中人力资本的5项指标、代表结构资本的8项指标以及代表创新资本的4项指标,利用TMT行业A股市场上市公司2017-2019年期间数据将智力资本要素利用主成分分析法构建出智力资本得分模型。进一步将其与代表财务因素的企业偿债能力,成长能力,盈利能力的指标相结合,构建出选择可比公司的综合得分模型。最后,将这一得分模型运用到具体的案例中并对选择结果进行验证。本文针对市场法选择可比公司做出的改进或将从以下方面对传统方法进行了改进:一是本文将智力资本这一因素作为公司选择可比公司的依据,能够在一定程度上改进以往专注于传统财务因素所存在的不足。二是本文将智力资本与财务因素相结合,构建出可比公司选择综合得分模型并应用于具体案例。研究表明,结合智力资本构建出的选择可比公司方法具有一定的科学性和适用性。