长期以来,我国企业在市场竞争中拥有较大的人工成本的优势。但随着社会保险法的颁布实施,企业缴纳社会保险费用的支出逐渐加大,企业人工成本一定程度上急剧增加,企业在市场竞争中的成本竞争力下降。因此研究我国社会保险费率对企业人工成本的影响具有重要意义。在本文中,我们将对国内外的社会保险费率和人工成本进行横向比较,同时对北京市西城区参保企业和参保职工进行问卷调查,研究社会保险费率对企业及员工的影响,并提出化解社会保险费率过高对企业人工成本带来消极影响的措施。本论文对国内外社会保险制度建设的理论和成果、我国社会保险制度的建立和历史发展过程以及国内外关于社会保险对企业人工成本的影响的主要理论和观点进行介绍阐述,同时对我国企业人工成本的现状跟世界各国的人工成本进行横向比较和纵向分析,得出我国企业人工成本优势已经在逐渐缩小。通过对北京市西城区参保单位的调查问卷和实证评估,进一步反映出社会保险费率过高对企业人工成本竞争力造成的很大影响,最后有针对性地提出化解我国社会保险费率过高对人工成本的影响以及增加企业成本竞争力的对策和建议：一方面多渠道筹集社会保险基金,加大政府财政的投入等方式减轻企业缴费的压力,为降低社会保险费率提供条件；同时,规范企业的工资管理,提高职工个人的缴费比率,扩大社会保险征缴的覆盖面,降低企业的缴费比率等方式,增加社会保险基金的收入,减轻企业的缴费负担；另一方面企业通过培训职工,提高职工生产技能,引进新技术、新设备来改进企业生产率来减低企业人工成本,以及加大企业产品研发力度,不断推出新产品,提高产品的价值,增加产品在市场的竞争力,提高企业的利润。