劳动者权益保护是新时代中国特色社会主义思想无法回避的重大理论问题和现实问题。在中国革命与社会主义建设实践过程中，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，对这一问题进行了深入的理论与实践探索，留下了很多值得借鉴的弥足珍贵的财富。本文立足于对毛泽东劳动者权益保护思想相关内容进行梳理、提炼、概括、分析，对其价值与局限性进行历史地、辩证地考察，并挖掘其对当代劳动者权益保障实践的指导与参考价值，在此基础上，提出切实完善我国劳动者权益保护体制的有效途径。
　　本文的主要内容包括导论、五个部分和结语。导论部分主要针对本选题研究的目的、意义、基本研究途径和主要研究特点等问题进行介绍，同时，对研究中涉及的主要相关概念进行初步界定，为整个研究的展开做好必要准备。第一部分是“毛泽东劳动者权益保护思想的基础”。在该部分，界定了毛泽东劳动者权益保护思想的基本概念，对其理论体系构成问题进行初步的划分，并从思想文化和社会实践两方面对其渊源和产生背景进行分析，为整个课题的研究奠定初步的框架；第二部分是“毛泽东劳动者权益保护思想的主要内容”。本部分从经济、政治、文化与社会等方面对毛泽东保护劳动者各基本利益相关思想进行较为全面的总结与归纳，并对其中有代表性的论断与措施进行深入分析，从而找到毛泽东时代解决劳动者权益问题的关键所在，构成了整个课题研究的核心内容；第三部分是“毛泽东劳动者权益保护思想的主要特点”。本部分依据上文对毛泽东劳动者权益保护思想内容的总结，从宏观角度对其区别于其他劳动理论的特点进行概括，进而揭示其在代表无产阶级、代表人民利益的本质属性，同时也对其发展脉络、根本任务等重要问题进行进一步的梳理；第四部分是“对毛泽东劳动者权益保护思想的评价”。本部分主要从功绩和局限性两方面入手，在对毛泽东时代在保护劳动人民利益方面取得的巨大成就充分肯定的同时，也分析了其思想在理论和实践层面存在的一些问题，希望从客观的角度对毛泽东劳动者权益保护思想给出符合实际的评价；第五部分是“毛泽东劳动者权益保护思想的当代启示”。通过对我国近年来劳动者保护工作中相关经验教训进行分析与总结，结合当前经济社会发展和劳动者权益实现问题的现实需求，提出了要坚持“以人民为中心”的发展原则，站在劳动者立场上维护劳动者权益，切实巩固、完善现行的社会主义政治、经济制度，加强政府在劳动关系中主导作用，正确处理发展与公平关系，以“共享”理念为指导构建社会主义新型劳动关系等相关启示或者说建议。