伴随着经济全球化的进程,带给企业前所未有的发展机遇,而相对地也使得企业要面对更大的风险。自从习近平总书记2013年提出“一带一路”全球化战略,这五年来中国对外投资迅速发展,但同时也遇到由于文化和制度差异而产生的问题,使得一些中国跨国企业在海外投资中遇阻。国内外专家对于对外投资方面作了很多研究,然而从制度和文化差异角度出发研究中国OFDI的比较少,并且以“一带一路”沿线国家面板数据作为研究核心的就更少了。因此,本文基于已有的相关研究,从制度和文化差异出发,进行理论和实证研究分析。通过分析中国对“一带一路”沿线各个国家的直接投资发展现状、洲际分布情况以及各地区的投资占比,并且实证研究了制度与文化差异对“一带一路”沿线国家的直接投资的作用影响,本文研究发现中国对“一带一路”沿线国家投资更倾向于在制度上比较相近而在文化上差异较大的国家。这与中国对“一带一路”沿线国家投资的企业类型有密切的关系,这些企业相对规模较大,经营管理模式相对成熟,能够有效利用文化的多样性生产符合当地人们心意的产品,大的企业的运营管理模式更加国际化,能够迅速融入到不同的文化中,利用文化的差异性完成海外市场的拓展。跨国企业在进行海外投资时往往需要比较稳定的制度环境,和中国的制度差异较小的国家,东道国的经济、政治、法律等制度环境与中国的制度环境相近,有利于中国企业融入当地的市场,减少寻租等不必要的成本,利于中国企业对“一带一路”沿线国家投资。本文对中国对外直接投资进行了梳理,同时对近年来关于文化与制度差异对OFDI的影响研究进行了相关的文献梳理,发现以往对于制度差异对OFDI的影响研究没有一致性的结论,有的学者研究认为制度差异会促进对外直接投资的发展,而有的学者认为制度差异会阻碍对外直接投资的发展,同样关于文化差异对外直接投资的影响研究也没有一致性的结论,一些学者认为文化差异会抑制对外直接投资的发展,而有的学者提出文化差异对对外直接投资的影响呈现“U”型曲线,在文化差异大小的一定范围内,文化差异会促进对外直接投资。本文机理分析了文化与制度差异对“一带一路”OFDI的影响,指出文化差异会引发文化冲突,同时也会影响交易成本,从而影响中国对“一带一路”沿线国家的投资,而且制度差异会引发寻租等经济成本,从而影响交易成本,影响中国对外投资。文章运用2008-2016年我国对“一带一路”沿线国家直接投资的数据,研究分析制度与文化差异对中国对“一带一路”沿线国家直接投资的影响。经过一系列的检验和模型回归之后,主要有以下发现:基于2008-2016年中国对67个“一带一路”沿线国家OFDI的面板数据研究,发现文化差异显著地促进了中国对“一带一路”沿线国家OFDI,而制度差异显著地抑制了中国对“一带一路”沿线国家OFDI。上述结论对于不同的模型设定具有稳健性,并且计量模型在正式回归之前通过了一系列检验,从而保证了本文研究结果的可靠性,在模型回归之后又进行了工具变量的内生性检验,再次验证了实证结果的可靠性,并且通过分析本文的实证结果,就如何促进中国企业对“一带一路”沿线国家投资提出了相应的政策建议,企业应该利用中国与“一带一路”沿线国家的文化差异,多元化的文化有助于企业生产多元化的产品,提高产品的多样性,抓住机遇开拓海外市场,为企业自身赢得新的市场,提高中国企业的国际影响力。与此同时应该加强中国与“一带一路”沿线各国经济、法律等多方面的合作,促进“一带一路”贸易区的落地生根,加强“一带一路”沿线国家的法律建设,各国家应该加强法律合作,给企业提供良好的制度环境。