我国是一个农业大国,要建设中国特色社会主义事业,首先要解决好农业、农村、农民问题。社会主义新农村建设,人才是关键。大学生是党和国家的宝贵人才资源,是建设社会主义新农村的生力军。选聘高校毕业生到村任职,是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的一项重大举措,对于推进社会主义新农村建设,为党和国家培养经过基层锻炼、具有深厚群众基础的后备干部,夯实党在农村的执政基础都有着重大而深远的意义。本文主要分为五个章节。第一章是绪论,主要说明了论文选题背景和研究意义,论述了建设社会主义新农村是各地方推行大学生村官政策的主要背景,并阐述了大学生村官工作从地方试验阶段发展到全国范围内推广的发展历程。介绍了论文的主要内容及研究方法,评述了论文的创新之处;第二章是关于大学生村官政策的相关理论与政策。主要以社会主义新农村建设为政策背景,以科学发展观为理论背景,研究了大学生村官工作的实施与新农村建设和科学发展观之间的联系;第三章是大学生村官工作的现实意义与重要作用;第四章主要分析了大学生村官在农村工作中面临的困境,如大学生村官身份尴尬,在农村工作难以开展,以及大学生村官未来发展存在的困境等等,并对产生这些问题的原因进行了进一步的分析。第五章是践行科学发展观,推动大学生村官工作有效实施。在整体研究的基础之上对完善大学生村官工作的制度安排,提出了若干政策建议。并针对政府、农村基层、高校、大学生村官自身四个层面统筹兼顾,支持大学生村官工作的进行,提出意见。