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支行行长属于商业银行中的高级管理人员,是营业机构或基层网点的最高管理者。支行行长作为基层的负责人、一线的领导者,是银行关注的重点,也是发展中重要的人力支撑点。商业银行的绩效管理研究起源于上世纪七十年代,研究内容大多针对绩效管理的理论梳理以及绩效考核工具的运用,针对中小银行及城商行的绩效管理的研究较少,尤其专门针对支行行长绩效管理的研究鲜有。随着商业银行不断地改革,对于支行行长也赋予了新的定义和定位,对于支行行长的绩效管理也日渐成为银行管理的重要工作之一。同时,研究中也发现无论是学界还是企业管理界,目