伴随着我国资本市场的开放进入了一个全新水平,我国金融市场体系在世界资本市场体系中的地位迅速攀升。与此同时,互联网信息技术的发展促进了直接融资体系的崛起,以银行为主的间接融资体系将告别黄金时代。为了更好地满足监管要求,应当加强银行的内部控制,同时加强银行治理对我国金融安全乃至经济社会的稳定亦具有重要的意义。商业银行主要依靠加强董事会的职能来提高其决策和监督的作用,从而提高商业银行内部治理的有效性。因此,董事会治理在商业银行公司治理中起着极其重要的作用。而在董事会治理方面,尤为令人瞩目的银行当属民生银行。民生银行在成立之初,就确定了较好的公司治理架构,明确并严格规定了“三会”和高级管理层的职责。本文正是基于这一背景,并在结合相关文献的基础上,首先诠释了商业银行董事会治理与经营绩效相关的理论与内涵,并对他们的测度方法和指标的选取进行了总结与归纳。然后对我国董事会相关特征与其经营绩效做出合理的假设,搜集我国16家商业银行2007年至2016年近十年的相关数据,选取董事会特征的相关因素作为自变量,利用EVIEWS,使用面板数据回归模型进行分析,经过F检验和Hausman检验,研究商业银行董事会治理的五个影响因素对银行经营绩效的相关性影响。并对前述假设进行验证,得到以下结论:董事会规模同银行绩效之间并不存在显著的相关关系、独立董事的比例和银行绩效之间呈正相关关系、两职合一与银行绩效之间呈负相关关系、董事会会议次数与银行绩效之间呈正相关关系、董事会持股行为与银行绩效之间呈正相关关系。然后针对案例公司民生银行董事会治理的现状及存在的问题进行了分析,并使用多元回归对民生银行董事会特征对经营绩效影响进行了实证研究,得到以下结论:民生银行董事会规模和银行绩效之间呈负相关关系、民生银行独立董事的比例和银行绩效之间呈正相关关系、民生银行董事会会议次数与银行绩效之间呈正相关关系,并将两个实证分析的结果进行对比,得到结论。最后,根据实证研究的结论,分别从董事会独立性、董事会结构、独立董事制度、董事会会议次数、董事会专业委员会设置和对董事实行股权激励等方面提出了改善民生银行董事会治理与经营绩效的建议和展望。