人口老龄化背景下,我国养老问题成为社会关注的焦点,目前国内构建了多层次养老保险体系来应对人口老龄化的进一步恶化。企业年金也就是补充养老金,它作为三支柱养老保险体系的第二支柱是基本养老保险制度的重要补充。我国企业年金的发展过程表现出差异化的特征,造成差异的原因是地区经济的发展不同和政策的差异。甘肃省整体经济发展水平相比于其他省份较低,因此甘肃省企业年金的整体发展也会比较滞后,因此,对影响甘肃省企业年金发展的因素进行研究总结有着非常必要的现实意义。本文以影响甘肃省企业年金发展的因素作为研究对象,深入分析了企业年金的基本概念和基础理论,详细论述了全国企业年金以及甘肃省企业年金的现状,分析企业年金发展的问题,运用灰色关联分析法对影响甘肃省企业年金的九个指标进行实证分析。本文从经济、社会、企业及个人方面选取了九个指标进行分析,通过灰色关联分析得出各影响因素与甘肃省企业年金发展的关联度,灰色关联度较大的为城镇单位就业人员平均工资、在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和人均GDP,实证结果表明个人收入对企业年金发展的影响是最大的,并根据实证结果详细分析各指标的影响程度。本文从经济发展、完善制度体系、提高企业年金参与率以及加强企业和个人意识等方面结合甘肃省实际情况对甘肃省企业年金的发展提出针对性的建议,对推动企业年金发展具有积极意义。