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该文的目的在于研究知识经济时代人力资源管理对企业竞争优势的贡献.该文首先对知识经济时代的特征作了简要介绍,并指出由于这些时代特征决定了人力资源管理成为构筑企业竞争优势的核心力量.其后详细阐述了人力资源管理对企业竞争优势的贡献.最后该文将知识经济时代的人力资源管理的重点放在了电子化的人力资源管理上.由于网络的发展,人力资源管理的"e"化成为企业人力资源管理发展的必然.有效的人力资源管理系统是企业人力资源管理竞争力的综合体现,它的成功运用是企业创造与维持竞争优势的有力保障.