农民工问题近年来引起了政府和社会各界的高度重视，而农民工工资问题又是农民工问题的核心。农民工工资问题由来已久，并有着复杂的社会原因。本文在充分调研的基础上，主要研究了如下内容： 1．分析了农民工工资水平的现状和影响，研究了影响农民工工资水平的主要原因。从而真正了解现行农民工工资水平而不是停留在模糊或感性的认识上，为下文的研究奠定了基础。 2．对农民工工资水平测定的方法进行了研究，得出一套按照工作调查、工作评价、薪酬调查等步骤测定农民工工资水平的方法，并利用此种方法结合手中建筑行业农民工的有关资料，对建筑行业农民工工资水平的测定进行了实证研究。 3．从微观和宏观两个层面系统研究了建立农民工工资的保障机制：建立农民工的岗前培训制度，建立、健全农民工薪酬制度，提高农民工组织程度；变革农民工的社会管理及用工制度，加快农民工工资的法律保障体系建设。 研究农民工工资问题，提高农民工工资水平，最终目的是为了提高农民工的素质，充分开发和利用农民工的潜能，真正保障农民工的合法权益，改变社会的二元格局，促进整个社会健康、和谐的发展。