始于2008年的大部制改革，经过层层推进，在2009年末开始深入到县（区）一级地方政府。在过去五年的县（区）一级政府大部制改革过程中，取得成果和存在的问题同样受社会和专家学者的关注。县（区）一级政府的大部制改革作为大部制改革中的一个重点环节，其成功与否直接关系着整体性改革的成败，因此必须加强对县（区）一级政府大部制改革的研究。县（区）一级政府一直以来在我国的政府层级中承担着重要职责，具有不可替代的作用。作为大部制改革的基层政府，是目前存在问题最多的一个层级，在改革的推行、职能的行使、人员的管理等方面都有待进一步完善。因此，必须深入的分析大部制改革目前存在的诸多问题，从思想、机制、法律等方面挖掘深层次原因。要将解决县（区）一级政府大部制改革的问题，必须同样从以上三个方面入手，解决大部制改革中被改革者的观念和思想问题，破除改革的利益阻碍;解决改革中执行、监督等机制的缺失问题，为大部制改革做好推行保障;解决改革成果的流失问题，用法律、法规的权威性维护改革成果，使大部制改革成为政策性行为，更具有推行效力。