作为志愿服务体系中不可或缺的因素,志愿行为的科学与否直接影响到志愿服务效能的发挥和价值的实现,其管理体制的创新和完善更是志愿服务制度化建设的关键一环。新的时代背景下,大学生志愿服务行为的动机和方式更加多元,社会对大学生志愿服务行为的要求也越来越高。构建一套科学合理、行之有效的管理机制,优化大学生志愿服务行为是大势所趋,有利于形成改善大学生志愿服务行为的长效机制,能够为大学生志愿服务行为可持续提供坚实的制度保障。大学生志愿服务行为可持续内在地蕴含着科学规范、经济效益、时空延续等要求,彰显着大学生志愿服务的真正价值,体现着大学生的责任担当,具有强大的社会示范、教育和激励功能。在我国致力于全面建成小康社会和构建社会主义和谐社会的今天,在当前任务繁重而又时间紧迫、亟需全社会凝心聚力、共克时艰的形势下,促进大学生志愿服务行为可持续极具现实意义。然而,社会支持力量不足、高校管理有待完善、学生自身能力所限等制约因素的存在,使大学生志愿服务行为也呈现出不可持续的一面如随意性、不科学、低效率等,这也成为大学生志愿服务行为管理体制面临的现实挑战。要改变这一现象,需立足于行为理念引导、行为过程管控和行为落实践行等机制的协同构建,从社会、高校和大学生主体入手,形成立体化、全方位、过程式管理。社会层面,应通过制度的力量、榜样的力量、宣传的力量,以弘扬社会主义核心价值观为基本引领,以传递志愿服务精神为核心内容,加强共识引导。高校层面,需精准定位,管控全程,即准确定位志愿服务、切实服务学生发展,升级管理方式手段、科学预测学生行为,管控服务行为全程、力求管理效能最优。大学生层面,应将志愿精神与时代发展相结合,理解志愿服务的真精神;树立问题意识,在现实关注中激发和增进情感认同,构筑志愿服务的新愿景;付诸行动,拓展志愿服务的新领域。