A邮政公司代理金融业务转型发展研究

来源 :河南科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangsen168
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2007年,中国邮政储蓄银行成立,旨在改革邮政金融系统,国家银行监管机构明确了邮政金融系统自营与代理相结合的行政管理模式,A邮政公司由此开始代理邮政金融业务。事实表明,代理金融业务是邮政的主导性业务,是企业稳定发展、效益增长的动力源泉、是高质量发展的引擎保障。如今利率呈现出市场化发展,新型金融亦发展迅速,邮政代理金融需要在新的环境下做到顺势而为,要对自身所具有的问题进行分析,运用各种方式方法来补齐短板,强化信息技术的应用,不断创新与开发新的业务品种,显著培养从业者综合素养,促使邮储银行能够持续稳步发展。
  在本次研究中将A邮政代理金融业务转型视作核心研究对象,基于自身经验以及当前经济环境与该金融单位的发展现状,将其目前所具有的问题作为落脚点,根据我国金融业的总体战略思想,亦即是“优化结构、扩大规模、提升效益、防范风险”,从营销水平、客户服务、业务产品、硬件设施、基础管理等诸多层面提出相应的金融转型发展策略。本文的创新之处在于提出营销转型策略,发挥邮政在配送、仓储与物流等层面的优势,以板块融合理念创新互联网销售渠道,有效改变传统业务发展模式,提升邮政代理金融核心竞争力。
  全文共分为7章。第1章论述了与本主题有关的背景与相应的研究意义;第2章重点阐述了有关金融及其业务转型的理论知识,并对代理金融业务转型内涵进行明确;第3章对A邮政公司代理金融业务的转型发展进行内外部环境分析,总结出相关业务所拥有的发展机遇与相应的威胁,对代理金融优劣势、转型发展突破口等进行深入分析。第4章则以从业者、网点与业务等作为对象,对A邮政代理金融现状展开分析,通过问卷调查和内部员工访谈,对用户使用感受进行测评,了解影响代理金融业务发展的关键因素,找出代理金融业务发展存在的问题。第5章在发现问题的基础上,整体规划有关该业务的转型发展,确定转型发展方向。第6章基于环境分析和业务发展存在的问题,进而提出有关该业务的转型推行策略。第7章对全文进行总结,得出结论指出进一步有待解决的问题。
其他文献
期刊
期刊
期刊
改革开放以来,我国教育体制进一步加快了改革的步伐。为了全面提高高校教育质量、完善相关配套设施、加快科技成果转化,全国高校都开始结合自身的实际情况,掀起了创办了企业的热潮,并且取得了显著成效。但是在校办企业发展的同时,也逐渐凸显出产权不清晰,风险意识差,部门权责不清晰等相关问题。教育部鉴于这些问题的存在,要求我国高校依法组建资产公司,对高校校办企业进行统一管理。高校资产公司作为特殊身份的企业集团母公
随着青海省旅游业的发展,酒店行业的日益繁荣,酒店的数量不断增多,在酒店产品同质化越来越严重的今天,服务是酒店企业胜出的最后武器。酒店对员工的需求量也不断增长。酒店行业用工荒现象明显,劳动力成本高;人员流动性大,星级酒店对基层员工的素质和能力要求高;个体绩效差异的来源,为了提高酒店的市场反应能力、增强组织的竞争能力,组织的核心竞争力的形成将来自对员工的胜任力,这些成为本研究的研究背景。  员工胜任力
学位
随着经济发展和科技进步,企业之间的竞争主要的已不是物质生产要素的竞争,而是以知识、技能和智力为特征的人力资源的竞争。招聘作为人力资源管理的重要环节,不仅决定了企业能否找到合适的、优质的人才,而且对企业人力资源管理与未来发展起着举足轻重的作用。证券行业由于其特殊性,对员工的专业性要求较高,加上当前市场上证券营业部众多,人力资源的竞争尤为激烈,因此如何提高证券营业部员工招聘有效性显得日益重要。  本文
随着步入21世纪,中国迎来了城市化快速发展时代。在乡村振兴的大背景下,乡村旅游业发展迅猛,作为新兴住宿体的乡村民宿迅速占领市场。经过几年发展,中国民宿从最早的农家乐到精品民宿再发展成为现在的民宿村落。迅猛的发展也获得越来越多资本的关注与助推。随着时代发展的民宿业,竞争日趋激烈,市场也日渐成熟。这些都意味着民宿经营者迎来了更大的挑战和更高的要求。本研究以S民宿顾客满意度为研究对象,在以往学者的研究基
学位
近年来,随着人们经济收入的不断提升及国民精神世界的需要,旅游业发展迅速,对社会经济的发展有明显的拉动效应。目前,已经有超过110个行业与旅游行业相关,而且旅游行业地发展极大地辐射带动了社会投资,并拉动了交通、住宿等相关产业发展。乡村旅游作为一种以农业为主题系列的观光旅游类型,必须充分整合区域内部资源,充分挖掘乡村元素,创建差异化的旅游资源及产品,全方位提升产品的吸引力,才能实现景区可持续发展。  
学位
随着中国经济步入新常态,中国经济增长从高速转为中高速,在中国市场经济体制的不断完善和发展的今天,企业的竞争重心已经从经济效益增长逐渐转变为人力资本的竞争,同时随着新生代员工的不断成长,他们逐渐成为21世纪的劳动主力军。新生代是国家发展的新希望,新生代也将是企业未来发展的推动者。然而,新生代员工的性格特征及价值取向在剧烈变化的成长环境和社会变迁中也发生了巨大的变化。在工作岗位中,他们个性化显著,自我
学位
创新一直是企业重点关注的领域之一,尤其自“大众创业,万众创新”提出以来,诸多学者与企业家对于企业如何开展技术创新展现了浓厚的兴趣,并对其进行了一系列的研究。  尽管已经有大量的研究挖掘了企业如何开展技术创新活动诸多因素,探索出企业技术创新在企业生产经营活动中是如何发挥作用的,但是这些研究并没有完全诠释企业开展技术创新的内在机理,尤其是缺乏中国特殊情境下的路径模式。也有国内研究企业技术创新的学者挖掘
学位