【摘 要】
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当今时代,越来越多的企业采取股权激励方案,希望能够解决股东与管理层之间的委托代理矛盾,促进企业的可持续发展。目前有关于股权激励与公司业绩的研究没有统一结论,国内外部分学者认为股权激励与公司业绩呈正相关关系,有利于促进股东和管理层的共同利益最大化,但仍有一部分学者通过研究认为股权激励与公司业绩没有必然联系。之前的相关研究多集中在所有实行股权激励上市公司的大样本实证研究,有关于特定行业的案例研究较少。
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