零售业作为国民经济重要组成部分之一,近年来零售业销售额不断攀升,对我国经济和社会发展做出不可估量的贡献。零售业上市公司得到快速发展,但其发展依然存在一些问题,如消费结构化、电子商务分流、人工成本增长、利润率下降,竞争压力越来越大,在一定程度上导致零售业上市公司产生通过盈余管理的方法向市场传递出对企业有利财务信息的动机。现有研究表明外部市场对经理人的评价机制以及股权结构均对零售业上市公司盈余管理行为产生影响,经理人为了谋取私利,加剧盈余管理程度,不仅在一定程度上损害了利益相关者的权益,而且阻碍了零售业上市公司可持续发展目标的实现。因此,本文旨在通过实证分析经理人声誉、股权结构对我国零售业上市公司盈余管理的影响,提出改善其过度盈余管理行为的建议,以期达到完善其治理结构,促进我国零售业上市公司健康发展的目的。本文在系统梳理国内外学者相关研究基础上,首先通过模型分别测度中国零售业上市公司2003—2018年的盈余管理水平,然后基于混合面板数据,建立数学模型,运用Eviews8.0实证分析经理人声誉、股权结构对零售业上市公司应计盈余管理、真实盈余管理水平的具体影响,实证结果表明:(1)媒体曝光度、经理人来源为内部招聘、股权集中度与零售业上市公司应计盈余管理均呈显著正向影响;经理人任期、流通股持股比例对零售业上市公司应计盈余管理均呈显著负向影响;股权制衡度、管理层持股比例、国家持股比例与零售业上市公司应计盈余管理均不具有相关性;(2)股权制衡度与零售业上市公司真实盈余管理为正“N”型关系;高管持股比例与零售业上市公司真实盈余管理之间存在正“U”型关系;经理人媒体曝光度、经理人任期、流通股比例对零售业上市公司真实盈余管理均具有显著的抑制作用;经理人来源为内部招聘、股权集中度与零售上市公司真实盈余管理均呈现显著的正向影响;国有持股比例与零售上市公司真实盈余管理不相关。最后提出继续提高媒体监管力度、拓宽经理人任职渠道、适当延长经理人任期、优化股权结构等建议,以期完善零售业上市公司的盈余管理行为。