社会企业作为一种新兴事物,已经成长为社会创新领域的重要力量,并得到了学术界和实务界的共同认可。顺德是我国最早试点推进社会管理创新的地区之一。本文以佛山市顺德区社会创新中心（简称为“社创中心”）为案例,对社创中心推动社会企业发展的策略进行研究。社创中心是顺德首个法定机构,作为综合性、枢纽型平台,对上承接政府职能的转移,对下落实各项扶持政策,推动社会企业发展并取得良好成效。案例研究发现,社创中心在推动顺德地区社会企业发展中处于核心地位,目前已经初步形成了具有顺德特色的社会企业发展支持体系,具体包括:推动和引导政府出台相关政策,为社会企业发展营造更好的环境;发起认证管理,赋予社会企业身份认同;主导公益创投,为社会企业争取多方位资金支持;开展人才培养计划,为社会企业提供理论指导和专业支撑;积极宣传推广,为社会企业建立资源对接的平台。在社创中心一系列的举措推动下,顺德社会企业实现了跨越式发展。需要指出的是,虽然社创中心已经建立了社会企业支持体系,但是在具体实践中,仍存在一些问题,具体表现在社创中心经费不足、社创中心专业能力不足、社会企业认证科学性有待提高、社会企业自我定位模糊、社会企业能力建设不足等方面;并针对出现的问题进行原因分析,包括政府关注度重视度不够、社创中心人才流失率高、认证标准缺乏参考标杆、社会企业理念尚未普及等。本文以问题为导向,分别从加强社创中心自身能力建设和优化社会企业支持体系两个方面提出社创中心推动社会企业发展的对策和建议,借此对我国其他地方推动社会企业发展工作提供一系列实践性参考。