2016年《全国农民工监测调查报告》显示,2016年农民工总量为28171万人,比2015年增加424万人,增长1.5%,大量农村剩余劳动力流向城市,以获取更高的收入和更好的发展机会;由于个人禀赋以及由户籍导致的城乡劳动力市场分割的存在,农村流动人口在就业身份选择上存在着差异。然而,农村流动人口的就业身份选择关系到自身的经济地位与社会地位,研究农村流动人口的人力资本对就业身份选择的作用机制,并与城镇人口进行比较,可能会使社会与政府能认清当前劳动力市场的现状,从人力资本角度制定合理的劳动力市场政策,提高农村流动人口在劳动力市场的竞争力,从而提升农村流动人口的经济地位与社会地位。本文基于2013中国综合社会调查数据(CGSS),首先构建了人力资本对农村流动人口和城镇人口就业身份选择的内在机理并提出相应的假说;本文的人力资本是由受教育程度、工作年限和健康构成;就业身份即自雇与受雇,考虑到自雇与受雇内部存在异质性,自雇内部细分为生存型自雇和创业型自雇,受雇内部细分为低地位受雇和高地位受雇。人力资本的三个构成变量对就业身份影响的内在机理可能是不同的。本文为了验证上述的内在机理,首先,构建了Logit模型,结果显示,拥有初中、高中学历的农村流动人口倾向于选择自雇,而受教育程度为高中以上学历的农村流动人口倾向选择受雇。对于城镇人口而言,随着受教育程度的提高,其从事受雇的可能性增加。在较高受教育水平上,城镇人口与农村流动人口具有相似性,都倾向选择受雇;但是在较低的受教育水平上,农村流动人口倾向选择自雇,而城镇人口倾向选择受雇。工作年限对农村流动人口就业身份选择的影响呈现非线性,即农村流动人口随着工作年限的增加,其从受雇转变为自雇的概率增加,到达一个拐点之后,随着工作年限的增加,农村流动人口从自雇转变为受雇的概率增加,而工作年限对城镇人口就业身份选择的影响并不显著。BMI值对农村流动人口就业身份选择具有显著的影响,但是对城镇人口就业身份选择的影响并不显著。然后,构建了M—Logit模型,结果显示,高中以上学历对农村流动人口选择高地位受雇与创业型自雇具有促进作用,对生存型自雇有相反的影响。与农村流动人口相同的是,随着城镇人口受教育程度的提高,其从事高地位受雇的概率越大;但是不同的是,随着受教育的提高,城镇人口选择创业型自雇和生存型自雇的可能性越来越低。工作年限对农村流动人口的就业身份选择呈现非线性影响,随着农村流动人口工作年限的增加,其从低地位受雇转变为高地位受雇或创业型自雇、生存型自雇;到达一个拐点之后,他们从事高地位受雇、创业型自雇与生存型自雇的概率降低;然而工作年限对城镇人口从事高地位受雇与生存型自雇存在正向影响,但不显著,工作年限对城镇人口从事创业型自雇存在负向影响。体重越重的农村流动人口会倾向于选择自雇,可能是主动选择创业型自雇或者是被动选择生存型自雇。BMI值对城镇人口选择从事高地位受雇、生存型自雇以及创业型自雇的影响并不显著。最后结合上述研究结论,从政府和农村流动人口个人角度提出针对性的政策建议。