近年来,内蒙古自治区先后出台了《内蒙古自治区人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》以及《内蒙古自治区残疾人事业发展“十三五”规划纲要》等法规政策性,全力倡导发展提升残疾人事业,而提升内蒙古残疾人事业的首要重点仍然是提升残疾人生活水平以及帮助残疾人更好的融入社会。目前,内蒙古仍有很多残疾人生活质量较差且难以融入主流社会,这为内蒙古实现包含残疾人在内的全面小康带来了严重的阻力。笔者认为,造成这种现象的主要原因是很多残疾人的生活相对于健全人较为封闭,从而导致他们缺乏与外界环境接触的机会和获得稳定经济收入的途径。而充分挖掘残疾人自身劳动就业能力,使未就业的残疾人参与劳动就业、让已就业的残疾人实现更好的就业便是提升残疾人社会融入程度、增加残疾人经济收入从而提高生活质量的有力途径。当前,为促进内蒙古残疾人就业,内蒙古政府已经出台了一系列的相关法规政策,虽然在执行落实过程中已经取得了一定的成效,但是在法规政策的针对性及执行落实的强制性方面仍有可以优化提升的空间。同时,提升残疾人就业不能单纯只靠政府支持帮助,社会的接纳认可、残疾人自身就业技能的提升以及就业自信心的获得都会对优化内蒙古残疾人就业状况起到积极有效地推进作用。本文针对上述背景,分为四部分对内蒙古残疾人就业整体情况进行了系统性地分析研究。第一部分是论文的引言部分,该部分首先对内蒙古残疾人就业的研究背景进行阐释简析并说明对内蒙古残疾人就业进行研究所具有的理论及实践方面的意义;之后,参考近年来国内外的研究综述找出残疾人就业普遍存在的一些问题和原因以及提升残疾人就业的一些对策;最后,阐释本文的研究思路和所使用的研究方法,并将论文撰写的重点、难点以及所具有的创新之处加以说明。第二部分是论文的相关概念和理论阐释部分,本部分首先阐述残疾人和残疾人就业的相关概念;之后,将本文所依据的新公共管理理论、社会主义人道主义理论、增能理论和积极福利理论四个理论的概念和在文中的具体运用情况加以说明;最后,说明内蒙古残疾人实现充分就业所具有的意义。第三部分是关于内蒙古残疾人就业存在的问题及其原因。本部分首先对内蒙古残疾人和残疾人就业概况进行阐释,并分析内蒙古近年来推出的残疾人就业相关的法规政策;之后,通过大量问卷调查的方式获取本文所需的一些残疾人就业数据;然后,将内蒙古残疾人概况中的数据与问卷调查所获得的数据相结合,找到内蒙古残疾人就业存在问题,分别为就业率偏低、就业后的就业层次和稳定性不高、收入水平低以及就业局限性较大;本部分的最后说明内蒙古残疾人就业存在问题的原因,分别为政府层面的就业政策缺乏针对性、就业服务体系仍需完善,社会层面的社会对残疾人的偏见依然存在、社会就业以及经济整体形式不乐观,残疾人自身层面的受教育程度和心理状态的影响。第四部分是解决内蒙古残疾人就业问题的相关对策,包含政府层面的完善强化就业扶持法规政策和加大执法监督力度、有针对性的挖掘残疾人就业岗位、政府支持下提高公益组织在就业帮扶中发挥的作用、优化内蒙古残疾人就业培训,社会层面的转变理念助推残疾人实现就业、发挥非政府力量在提升残疾人就业方面的重要作用,残疾人自身层面的个人心理调试、提高自身就业能力以及树立明确的择业观。