中国在发展经济的同时一直注重节能减排,LED产业在2006年被列入国家“十一五”的863计划后,经过十年的迅速发展,有必要对其予以适当的研究。在“新常态”宏观经济环境下,LED企业如何有效提升企业的创新能力,提高企业绩效,保持企业持续发展,是LED企业最为关注的问题。因此,研究LED企业创新能力与企业绩效的关系,不仅对企业发展具有指导意义,而且对政府制定相关政策具有参考价值。本文首先是进行理论的研究,梳理了企业创新能力与绩效的相关文献,并阐释了企业的创新能力对企业绩效的作用机理。在理论分析的基础上,以27家LED上市公司作为研究对象,选取了2012年-2014年公司发布的年度报告,考察LED上市公司的创新能力,构建了企业创新能力评价的指标体系和基于因子分析的企业创新能力评价模型,根据实证得到的结果计算得到了这些公司的主因子和综合创新能力的得分,并对其做了的客观分析。最后运用回归模型,对LED上市公司创新能力与企业绩效之间的关系进行实证分析。