科技的高速发展和信息技术的运用，标志着知识经济的形成和到来，知识成为经济增长、社会发展以及企业成长的关键性资源。管理专家彼得·德鲁克曾说“目前真正的控制性资源和生产决定性因素既不是资本，也不是土地和劳动力，而是知识”。 现代工业企业的战略重点已经由生产、营销转到了产品的创新，产品创新的成败已成为企业生存与发展的关键。面对知识经济的挑战，企业面临的不再是单纯的金融资本或物资资源的竞争，而是如何有效地获取、运用知识资源提高产品创新的能力。企业只有科学地把握时代的特征，通过新技术和新产品的推陈出新来提高企业核心竞争力，才能赢得市场竞争。因此，如何通过实施科学的知识管理来保证产品创新的高效和成功，是一项非常重要和现实的研究课题。 知识共享是知识管理的重要手段和核心内容。在产品创新过程中，如何对企业的知识资源进行有效组织，通过建立良好的共享文化，促进组织内和组织间知识的转移和共享利用，以期提高企业的应变能力和产品创新能力，是现代企业知识管理实践过程中亟待解决的问题。 论文首先对知识管理和知识共享的发展做了简要的介绍，总结了知识共享的研究应用现状。其次，从二个角度对产品创新中的知识进行分类，即按照产品创新中的知识形态和产品的相关性进行分类。通过分析这两种知识分类方式下每一种知识与传统分类方式下的知识(即隐性知识和显性知识、内部知识和外部知识、组织知识和个人知识)的对应关系，得出每一种知识的特性。继而，分析了产品创新中的知识共享的影响因素。主要从内因和外因两个方面入手，其中内外因包括环境因素和组织因素、内因包括知识特性和个人因素。最后，针对上一章分析知识共享的影响因素分析，提出面向企业内部的知识共享实现途径，主要包括以下几点：营造面向产品创新的知识共享文化、建构面向产品创新的知识共享组织制度体系、设计面向产品创新的知识共享激励体制。