“执行力”是当今企业领域的关键词汇,近年来正逐渐成为公共行政领域的研究热点。本文将“执行力”引入河北省“三年大变样”政策研究领域,有助于我省政策执行工作效率的提高和政策的有效落实,具有重要的理论研究意义和实践探索价值。本文以河北省邯郸市为研究对象,采用文献资料法、逻辑分析法、系统分析法、调查法、层次分析法和数理统计法等研究方法,就邯郸市“三年大变样”政策执行力进行了理论和实证研究。理论研究部分,本文认为组织理论、政策执行理论构成了“三年大变样”政策执行力的主要理论基础。“能力”和“效力”是该政策执行力的基本内涵。实证研究部分,首先建立了政策执行力评价指标体系,在此基础上以邯郸市内三区为调查对象,对“三年大变样”政策执行力现状进行了调查和评估。针对执行中存在的问题,结合上述理论进行了深入探讨和分析,就此提出了提升政策执行力的策略和方法。具体结果如下：邯郸市“三年大变样”政策执行力,由五个一级指标和十六个二级指标组成,存在的主要问题表现在执行主体、执行环境、执行制度、执行效力等方面。本文从政策执行主体利益要素、能力要素的角度出发,针对政策执行力问题进行了深入分析,提出提高政策执行主体的素质,健全激励和监督机制,是提升该政策执行力的主要策略和方法。