2006年,党内和谐这一全新命题首次出现在中国共产党的正式文件中。中国共产党十七大报告,把“团结和谐”作为党的建设新的伟大工程的奋斗目标之一正式提出。在构建社会主义和谐社会的进程中,深刻认识党的自身建设特征,科学分析影响党内和谐的因素,努力构建党内和谐,充分发挥党对和谐社会建设的领导与表率作用,是加强党的自身建设和社会主义和谐社会建设的一项紧迫而艰巨的任务。党内和谐的提出,引起了理论学术界的广泛关注和深入研究,并取得了可喜的成绩。但还存在一些不足,特别是没有多维度立体地寻求构建党内和谐的对策,这给本文研究留下了可供研究的余地。这就是本文研究的文献依据、现实依据与学理依据。本文正文由五部分组成。第一部分系统阐发党内和谐的基本要义。主要从党内和谐的科学内涵、构成要素、显著特征、主要功能、根本要求等方面展开。第二部分深入发掘增进党内和谐的重大意义。主要从党内和谐命题提出的重大意义、增进党内和谐对加强党的建设的重大意义、增进党内和谐对社会主义和谐社会建设的重大意义等方面来分析。第三部分从党内矛盾视角探讨增进党内和谐的有效途径。党内矛盾视域下增进党内和谐,要以科学的态度和辩证的思维应对党内矛盾的复杂局面,重点研究影响党员利益关系和谐的问题,实现党员利益关系和谐的突破。第四部分从党内文化视角探讨增进党内和谐的有效途径。党内文化视域下增进党内和谐,要坚持以马克思主义文化观为指导,坚持激发两大动力,坚持抓好四个着力点,坚持“五个相统一”。第五部分从党内法规制度体系视角探讨增进党内和谐的有效途径。党内法规制度体系视域下增进党内和谐,必须加快以党章为核心的党内法规制度体系建设。本文系统地研讨党内和谐的基本范畴,鲜明地指出党内和谐的价值走向,全面地分析党内矛盾态势、党内文化建设现状、党内法规制度体系缺失等现实问题,从整体上谋求增进党内和谐的基本思路。本文将政治学、制度学等多种学科研究方法融为一体,既注重理论的提升,又注重实践的价值,既注重历史经验的概括,又注重实践方法的创新。