现代企业是一个由众多利益相关者组成的一个利益综合体,企业获取利润不仅取决于企业自身的经营,同时还耗费了各利益相关者所占有的社会资源。因此,企业要想可持续发展,不仅仅需要满足股东的利益,同时还需要满足其他利益相关者的利益(如员工、客户、供应商、消费者和社区等)。近年来,中国企业依然存在大量社会责任缺失的问题,比如三鹿奶粉毒奶粉、康师傅地沟油、双汇瘦肉精,以及最近发生的长春长生疫苗造假事件,这些现象或事件不仅给社会公众的身心健康造成了严重的伤害,还对企业自身的可持续发展造成了不容忽略的影响。在当前社会各界对企业履行社会责任高度关注的背景下,探究企业履行社会责任的影响因素,仍然是一个值得关注的问题。高层梯队理论认为高管作为企业日常经营决策和战略的制定者,其价值观和认知观对企业的经营决策会产生不可忽略的影响。改革开放以来,我国大批政府官员、学者从政府机构和大学转向企业任职或者自己创业,这一现象在中国是比较独特的。本文立足于中国“文人下海”的背景,基于高层梯队理论,使用2010年-2017年我国A股所有发布企业社会责任报告的企业为初始样本,研究了高管学术经历对企业履行社会责任的影响,以及产权性质在两者之间的调节效应。在此基础上,论文进一步研究了如下问题(1)高管学术经历对企业履行社会责任影响的作用机制;(2)企业外部产品市场竞争环境对两者之间关系的影响;(3)企业履行社会责任的经济后果。研究结果表明:(1)高管学术经历能够促进企业积极地履行社会责任,即学者型高管所在企业其社会责任评分更好、评级更高;(2)高管学术经历对企业履行社会责任的正向影响作用主要存在于民营企业,在国有企业并不显著;(3)高管学术经历对企业履行社会责任的作用会部分通过企业内部控制进行传导,即内部控制在高管学术经历对企业社会责任的影响中起到了部分中介的作用,学者型高管会通过改善公司治理来促进企业履行社会责任;(4)当企业面临的外部产品市场竞争环境越激烈,企业生存压力越大时,高管学术经历对企业履行社会责任的促进作用更强;(5)企业履行社会责任会促进企业财务绩效的增长,企业社会责任对企业绩效的促进作用不仅存在于当期,还会对企业后期财务绩效产生显著的影响,并且这种促进作用对后期财务绩效的影响作用更强,即企业履行社会责任对企业财务绩效的影响具有长期性和滞后性。本文的研究贡献和意义在于:从一个较为新颖视角、区别不同产权性质研究高管学术经历对企业社会责任的影响,从而拓展了高管学术经历经济后果的研究边界,丰富了企业社会责任影响因素的文献和高层梯队理论的研究内容。另外,本文还揭示出内部控制在高管学术经历对企业社会责任的影响中存在着部分中介效应;探究了不同产品市场竞争环境对高管学术经历和企业社会责任两者之间关系的影响,使得相关研究更为深入。最后,本文形成的企业社会责任对财务绩效的积极影响的结论,也为企业履行社会责任的经济后果的研究结论补充了新的证据。在实践层面上,本文研究结论对于企业履行社会责任和实现企业可持续发展也有积极的指导意义。