市场营销自上世纪50年代以来,已经经历了品牌营销、社会营销、关系营销、合作营销的发展历程。21世纪的竞争根本的是文化的竞争,因此市场营销也随之向文化营销过渡。以文化促营销,是近几年跨国石油销售公司增强企业竞争力和提高国际影响力的新思路、新手段,事实也已证明:文化的竞争力不可小觑。然而要想发挥文化在促进石油销售公司销售业绩方面的积极作用,就必须保证石油销售公司企业文化是先进的、科学的、有活力的、有凝聚力的。但是我国石油销售公司的企业文化由于历史和现实的原因,尚存在许多问题,不能反映时代的要求,迫切需要创新。这也是市场经济发展和知识经济到来的必然要求。本文针对我国石油销售公司企业文化创新进行探讨,首先在简单介绍企业文化以及石油销售公司企业文化创新相关理论的基础上,分析我国石油销售公司企业文化的现状,找出存在的问题,然后分析我国石油销售公司企业文化创新的必要性和重要意义,借鉴国际先进石油销售公司企业文化创新的做法和经验,为我国石油销售公司企业文化创新提供一些对策建议,以期对我国石油销售公司企业文化创新有一定的借鉴和指导意义。