在改革开放和现代化建设过程中,人们普遍认为,农业、农村和农民问题作为向人类提供最基本的生活资料的基础作用最为突出。在新的历史时代,目前能够关系到国家前途和建设小康社会的重要事情,就是如何更好的有效促进农业的发展、农村的繁荣和农民的富裕。在促进全球经济一体化、全面建设小康社会、符合科学发展观和可持续发展的新历史时期,我国农业发展同样进入到了一个新的发展时期,农业规模化、产业化经营是加快大洼县原有的农业发展模式向新的发展模式转变的必要手段,也是推动其发展成为现代化农业大县必须经历的过程。在发展现代农业的过程中,怎样改变现有的生产经营方式,使农业生产具有一定的专业性,形成一定规模,同时加大农业生产的副业生产链条(肉禽养殖、海产品养殖),加强大洼县农业发展的经济基础建设等问题就显得十分迫切。在农业推广队伍建设中,必须把推广队伍当中的人员放在主要核心位置,将其视为一种不可缺少的资源。加强职业素质建设,注重内在需求,激发工作动力,发挥自身优势,从而不断突破、创新,这样才能使新的农业生产推广概念和推广技术资源迅速有效的转化为生产能力。我们不能忽略作为农业推广人员在农业推广队伍建设中不可磨灭的作用,他们是连接农业科技与现实生产的桥梁,促进科技技术应用于现实生产,提高普通农民基础农业知识和加强农民基本素质,在政府制定有关于农业发展的相关政策方针和工作计划时,及时提供帮助,有利于推广工作顺利开展。我国大部分农业产业面临着国际化的竞争,这种竞争随着世界经济的发展和我国加入WTO后日趋明显,因此,如何完善我国基层农业推广队伍,如何加强农业推广工作,如何建立农业推广队伍,就将是当前和今后一个较长时期的发展任务。为了更好地解决“三农”问题和服务“三农”,探讨了农业推广工作者的发展困境及对策。本论文主要以基层农业推广队伍为研究主体,首先介绍论文的选题背景、国内外的研究现状、以及研究的主要目的和主要技术路线;紧接着阐述农业推广概念及相关问题;分析我国农业推广队伍建设现状和国内外农业推广队伍建设经验;最后主要从盘锦市大洼县农业推广队伍建设过程中存在的问题出发,采取实地调查和理论研究,从调整机构配置,落实岗位职责;改善管理制度,提高工作效率;加大政府投资,提升财政保障;强化内控监督,建立激励机制;转变培训方式,提高素质基础等五方面来提出符合我国现实状况的可行的发展对策。这为以后的相关研究提供了一些借鉴。