90年代以来，中国的经济结构发生了深刻的变化，产业结构和所有制结构的调整必然影响就业结构，从而进一步影响城镇女性劳动力就业参与。一方面，随着经济的稳步快速发展，带来了更多的就业机会，必然带给女性更多的就业选择；另一方面，随着经济结构调整和城镇就业制度改革的深入，原有计划经济体制下企业中的冗余劳动力被逐步释放，城镇就业压力日益显化。特别是1995年以来，大批效益不好的企业减员增效，一些亏损的企业倒闭或被收购，导致工人下岗、失业，这些企业中的女性职工往往首当其冲。 中国经济转型加速了劳动力的市场变化，同时我国区域间的经济增长速度不一致引起了劳动力就业机会空间分布的非均衡，城镇女性劳动力的就业状况也在不断地改变。正是在这种背景下，本文重点分析了中国城镇女性就业人员的行职业结构、劳动参与率、失业率等在经济转型中的特点，以及三大区域城镇女性就业特点。在此基础上，探讨了影响女性就业的原因及其产生的社会意义。 本文共分五部分： 1．绪论。主要介绍了研究女性就业的目的和意义、从世界范围叙述女性就业状况和特点，对女性就业相关理论进行评述。最后，概括研究内容、理论框架和研究方法。 2．建国以来中国城镇女性劳动力就业的历史变化。分阶段的追溯了建国以来女性就业的历史状况，总结了在不同的经济体制、就业体制下的妇女就业的特点及存在问题。 3．主要利用2000年“五普”汇总有关数据、1998年和2000年《中国劳动统计年鉴》相关数据分析90年代以来中国城镇女性就业现状和特征，揭示经济体制转轨和就业体制变动导致女性就业面临的问题。 4．利用1998年、2000年和2003年《中国劳动统计年鉴》相关数据分析女性就业的区域差异特点及其原因。 5．当前女性就业问题及原因分析。总结当前城镇妇女就业存在的问题并简要分析原因 6．结论和思考。该部分对本文的一些重要结论进行总结