日本是世界上最早进入老龄化的国家之一。为了日本社会自身的生存和发展,吸引更多外国人到日本读书、毕业后在日本就业的计划应运而生。中国留学生中每年有30%左右的应届毕业生选择留在日本就业。本文通过访谈法,结合本尼迪克特《菊与刀》这部描述日本人文化特质的著作,得出了日本职场具备等级森严、集团意识强烈、人际交往微妙复杂的文化特质,从这三个特质入手,分析了在日就职中国留学生群体遇到的问题,这些问题出现的背后隐藏着中日文化的差异。最后在分析适应职场方式过程中,发现绝大部分访谈者在初期阶段都是非常愿意像日本人靠拢,学习日本人的穿衣打扮、生活方式等,试图成为“日本人”,以在职场中求得更加稳定的发展空间。但经过一段时间的尝试后,一部分人开始回归自我,找回中国特色,一部分人会随机应变,根据场合来决定自己处于“日本模式”还是“中国模式”,一部分人已经完全适应了日本生活。