自改革开放以来，我国经济态势持续向好，人民的获得感不断加强，但与经济发展同步存在的收入不平等问题依然严峻。农村中拥有较多知识和文化的青壮年劳动力逐渐被吸引到城市，使得农村地区在人力资本存量和投资两方面双低的情况下，沦为人力资本更加匮乏的境地，如果不能妥善处理好农村人力资本外溢的问题，这必将影响农村地区经济的持续发展和收入差距的不断缩小。作为西部欠发达省份的贵州省，城乡居民收入差距问题依然十分严峻。因此本文在分析贵州省农村人力资本外溢和城乡收入差距现状的基础上，希望通过研究贵州省农村人力资本外溢与城乡居民收入差距之间的影响关系，以期提出在人力资本方面缩小城乡收入差距的政策建议，从而保障农民收入的增长，这也是弥补“三农”工作短板的核心所在。
　　本文在界定人力资本、农村人力资本外溢和城乡收入差距的概念基础上，并结合相关理论，较为系统的分析了农村人力资本外溢对城乡收入差距的影响机理。同时为了具体研究贵州省的情况收集整理了相关数据，对贵州省农村人力资本外溢和城乡收入差距的现状进行系统考察，发现贵州省农村人力资本外溢规模在研究期内显著扩大，而城乡居民收入比虽然有所下降，但收入差距仍然较大。然后为了进一步研究贵州省农村人力资本外溢对于城乡居民收入差距的影响方向和大小，本文选取农村人力资本外溢、城乡收入差距、城镇化率、经济发展水平和政府参与经济程度五个指标，以贵州省1985-2017年的时间序列数据进行实证分析，建立向量自回归(VAR)模型，并通过协整检验，脉冲响应函数等研究方法确定影响的大小和方向。结论发现，贵州省农村人力资本外溢规模的扩大在短期内有利于城乡收入差距的缩小，而长期内会造成城乡居民收入差距的扩大，并且是长期内影响城乡收入差距的重要因素。最后，结合研究结论提出政策建议。