本文是关于农林院校本科毕业生就业问题的专题研究。笔者在当前经济结构调整和金融危机的背景下,通过分析国内外研究动态,结合相关就业理论,采用了规范分析与实证分析相结合的方法,分析了目前农林院校本科毕业生就业面临的新形势,就业难的主要原因,提出来解决就业难的相关对策。文章主要从以下几个方面展开:首先,明确本文研究的背景、目的和意义,国内外研究综述,研究的思路与方法,以及创新点。界定概念和理论范畴。其次,分析我国农林院校本科毕业生就业面临新的形势,即:国内劳动力市场供过于求;就业结构失衡严重;高等教育国际化;国家对高校毕业生有政策支持。再次,探讨农林院校本科毕业生就业难的三个方面:其一,毕业生自身的因素,包括就业素质有待提高、职业规划和职业能力欠缺、就业心态不正确等。其二,农林院校自身的原因,包括学科专业设置不合理、课程内容设置不合适、毕业生就业指导存在的问题等。其三,用人单位的因素,包括用人单位不真实的自身介绍、用人单位过分注重工作经验、用人单位的人才高消费、用人单位的歧视招聘、缺少科学选人标准。然后,从毕业生对解决就业难的认识、毕业生求职能力、毕业生工作意向、学校就业指导服务质量等四个方面分别进行实证分析最后,农林院校本科毕业生就业难有办法缓解或解决,这些办法包括:教育鼓励毕业生树立正确的职业价值观、合理调整就业预期、适时调整就业心态;农林院校要创新培养模式、积极调整专业课程设置、健全就业政策机制、完善就业市场机制、创新就业指导服务模式,构建“政府-农林院校-社会-家庭”四位一体的就业指导服务模式。