律师作为一个行业和法制运行中的主体，是法治文化的重要组成部分之一，近年来发生的一些引起关注的社会公案中律师所起到的作用和一些令人侧目的表现，引发了对于律师的职业素养和社会价值理念的争议，面对这些质疑就需要理清律师制度文化中的积极因素，同时也弄清其负面影响，从而对这一职业以及作为文化发展中的一个客观存在产生有益的提升。律师文化是指律师作为一种职业其开展的法律活动在一个国家的法制发展历史中由不同时期的相应制度规定从而显现出来的制度特色并在社会生活中的相应体现。律师文化是法治文化的一部分，是其重要的组成环节，一个国家的法治文化深刻地影响到律师文化。律师文化是法治文化中颇具特点的一个分支。本文的创新之处是，是将律师文化作为法治文化的一部分运用法律社会学的手段方法考察进行整体性观察和研究。律师作为法律专业阶层的历史能追溯到2000多年前。古代希腊律师文化有高度的发展，被认为是司法艺术，罗马法律家赢得了尊贵的地位。世界各国律师制度有不同的文化表现：英国律师制度是世界上最早发育的，也是极具特色的，集中表现在出庭律师和事务律师分类制度上。美国是世界上律师文化最发达的国度，其律师文化的特点可归纳为：人数多，出场多，活动广，分工细，商业气氛浓。法国的律师文化归结起来是和自由精神联系在一起的。法国律师的地位远高于其他法律职业，并能够赢得社会的敬重。德国律师在法律职业中的相对地位较低，业务活动内容可类比公务员，刻板、严谨、守约是德国律师文化的特有风格。社会负面评价相对较少。律师在我国的出现最早始于清朝末年的领事裁判权,《大清刑事民事诉讼法》规定了律师制度。在民国时期，律师业曾有比较充分的发展。新中国律师制度虽然经过了一些曲折，但在改革开放之后得到了充分的发展。律师作为一种自由性的职业在现阶段中国社会中处于较高的社会地位，在法律运行中律师主要是通过其服务性的工作为当事人提供法律上的帮助，这决定了他的工作场域、工作方式、工作态度和工作风格。与法官、检察官在法律运行中具有决定性权力不同，律师没有决定权，只有影响力。他需要尽一切可能性来影响法官检察官和其他人，从而为当事人、委托人争取最大利益。同时律师在国家政治生活中也是一个较为活跃的人群。律师事务所的办公场所都是开在商务楼宇里，这本身就是一个文化的认知。律师事务所的办公场所和场地的规格、档次，以及装潢风格是其业务实力的可信度的展现，也细分了律师事务所的档次、业务种类和客户群。律师事务所的硬件装备场地、律师个人的衣着配备等等，都是律师文化的符号表现。这种文化符号也会有一些副作用。收费高，也是律师业的文化符号之一。律师业作为社会服务产业其收费体系是与其专业性特点相联系的，在各类服务业中是较高的，律师成为了社会中的高收入人群。律师行业是现代服务产业中较为特殊的类型之一，个体化是其最为突出的文化特征，《律师法》也允许开设个人律师事务所。律师接案、代理身份、出庭诉讼都是个体性的，个体性就决定了在文化内涵上律师的个人修为、法律底蕴、职业素养、性格品德是其开展业务活动的重要因素。律师的业务范围也日益广泛，并且逐渐细分为不同的专业擅长，每一个律师都有自己专业主打的法律领域，每个事务所也往往有自己的专业特色。专业特长往往和律师的职业素养相联系。专业特长是外在的品牌，职业素养是内在的境界。每一个律师都可以选择一个专业主打的业务方向并对外显示和宣传，但是在这一专业业务领域的特长究竟达到何种程度和境界，则取决于律师的内在职业素养。律师的工作风格有可以分为总体的工作风格和个人的工作风格。总体的工作风格与律师这一职业的基本要求相联系，由同行业的基本操守所规范，而个人的工作风格则是律师个体间的性格差异性所带来的具有个体特点的行为方式。应当说在司法实践中具有鲜明个人工作风格的律师总是会给当事人和法官留下深刻的印象。声誉和名气是一家律师事务所的“软实力”，这一点往往是与其专业专长相结合的。律师的工作性质决定他是在与人交往的过程中通过“交涉性”的方式实现其作业全过程的。律师与人交往当然首先要与当事人、委托人交往，但是他一旦承接了业务，更多的就是和法律人交往。交往就会形成文化圈，会对律师产生相应的评价。圈内人的交往联系对于律师自身形象的文化塑造有着十分重要的影响。其中就包含了律师间良性互动共同提升的方面，同时也存在着相互抵牾冲突矛盾的方面。这两个方面都是律师业文化现象的真实反映。律师在从事其法律业务活动的过程中，就一种文化现象来说往往是个体化与团队化相结合的。律师的团队合作以及同行间的相互交流就成为一种必要。除了个体性开展业务之外，由于律师业务的日益广泛和复杂，因而就会出现团队配合的工作模式，是未来律师业务发展和开拓的一种趋势。在对社会上发生的“公案”，律师界也会通过媒体或其他相应的平台共同发出声音，通过交流争议形成共识。律师业务就其属性来讲是充分市场化的，决定了律师在业务的开展中必然是竞争性的。恶性的竞争在律师业务开展中是带有一定程度的普遍性的。竞争需要的首先当然是实力，律师的业务能力、人脉关系是业务竞争的“硬”、“软”两个方面的实力。但是，律师在司法活动中没有决定力，只有影响力，因而其业务能力是比较难以比较、难以体现的，这样一来律师的人脉关系就成为开展业务竞争中较为重要的方面。业务竞争当然取决于业务能力，可以通过一些官方或民间的评比活动、媒体的宣传、同行间的评价、当事人的相互介绍口碑等等方式得到显现，业务能力是一种软指标，难以衡定，就会在业务竞争中出现律师间为争夺业务量互相贬低拆台的现象，造成严重的负面影响。律师在社会生活中有着不可缺少的作用，人们在许多时候都需要借助于律师的专业技能以弥补自身在某些方面的能力欠缺。随着社会的发展，需要获得律师的帮助的场合也越来越多，进而对整个律师群体产生相应的观感和印象。由于这种印象和感受不免带有个人的情绪性、片面性，一方面人们对律师职业抱有好感与羡慕，但不免暗地里心存嫉妒，而如果一个人遭遇被律师“宰”就会把律师群体描写的一团黑。律师在业务活动中的恶劣表现主要集中于几个方面：黑心、贪心、昧心、狠心。在近年被查处的律师违纪案件中，主要集中在违规收案收费、利益冲突、利用便利谋取当事人利益等情节居多。律师作为一个自由的社会法律人，其在实现自身利益的同时对社会的法治建设和发展起到应有作用，这是社会制度设计所需。总体上说我国的律师队伍中的绝大多数人在品德素养等方面还是比较好的，更有一些律师能够秉承社会主义的法治理念，诚实守信，勤勉尽责，具有较高的法律素养，同时有强烈的社会责任意识。作为司法文化或者法律文化的子系统，律师文化有着自身特有的某些属性，包括有：立场性、尖锐性、独立性、务实性、社会性。律师的工作过程就是实现影响力的过程，他所有的工作都在于提供相应的意见和依据供别人（法官或者是项目负责人或者其他当事人）来决策或决定。律师工作的文化内涵就是影响力，通过各种材料、手段、方式、环境、资源来影响法官以实现其目标。实现影响力的手段方式在诉讼活动中主要表现为说服和证立。律师影响法官需要动用其他相关资源来实现其目的，包括有：已处理的司法先例、社会舆论、法官的心理偏好、律师自身的个人魅力等等。律师除了通过对于相同或类似案件的先例引述，加深法官在理解事实和法律规定上的一致性从而影响法官对于待处理案件的判断，还会动用相关的社会资源试图左右法官的思维路径。社会资源包括了传媒舆论、社会效果、道德评价等等方面。律师在整个法律运行的环节的影响力，又可以分为正当的影响力和非正当的影响力。律师业务的现实还是其执业的手段和性质来看，最有可能形成反向文化积累，建设和崇尚良好的律师文化就是要树立和培养好的风气，弘扬法律内涵的诚信精神。律师所要理解的法律知识的内容和范围就要比同为法律人的法官检察官要多，需要随时跟进最新法律的发展，势必培养了律师好学勤思的精神，同时也具有发现法律问题的敏锐性、敏感性。好学勤思，勇于创新，成为律师文化的又一特点，客观上促进了法律的发展和完善。律师的工作性质和地位决定了他有可能是在社会矛盾的最前沿，目前很多社会矛盾大都涉及到法律问题，而这些矛盾在刚一露头的时候，人们往往寻找律师咨询，寻求帮助，只是由于有些时候制度本身的不完善或者弊端，难以解决，律师也难以发挥作用，也有时候社会某些弱势群体不懂得、不善于寻求律师的帮助，或者是法律援助的不够充分，致使矛盾积累激化，也有的情况下是律师的服务不到位没有能够及时妥当的化解矛盾。应当在律师文化的建设中培育一种勇于担当、仗义执言的公益精神和价值元素。律师在市场经济中同样起着不可轻视的作用，而律师文化的价值也在于促进市场经济规范、稳妥、积极、有序、合法的发展。市场经济对于公民社会的发展和培育是一个基础性条件，而律师文化中的独立、自由、法治等价值趋向同样会对公民社会的形成和发展起到其作用。