我国股份制商业银行在日趋市场化的激烈竞争环境中,想要谋以生存,就必须要对我国银行业进行深入的改革,正因为商业银行在对我国经济调节中处于特殊地位,作为对社会资源配置的关键中转站,其一举一动都对整个社会经济运行有着重大的影响,因而股份制商业银行自身的改革发展对我国经济的健康运行有着尤为关键的意义。因此,对股份制商业银行的公司治理的能力就提出了极高的要求,拥有完善的公司治理体系就代表着拥有了核心竞争力。然而,我国股份制商业银行在公司治理中存在着特殊性,表现在其资本结构的特殊性、信息不对称的特殊性和经营目标的特殊性,所以必须要找准主要矛盾并对症下药。在目前的情况来看,我国股份制商业银行公司治理中存在着诸多难以立马解决的问题,比如我国商业银行的股权结构不合理,就导致了由商业银行控制权的分配制衡问题,在国有银行中存在着“一股独大”的现象,而股份制商业银行不仅存在一股独大得问题,一部分也存在股权过于分散的问题,这都对我国股份制商业银行立足于这个开放的金融市场并不断发展壮大起着阻碍作用。因此我国股份制商业银行必须要从股权改革开始,高效解决这些问题。同时对“三会一层”的边界问题必须清晰起来,达到相互制衡的平衡状态;并通过对境外投资者的引入与股权改革相结合来解决内部控制人问题,维护各方利益,同时建立起有效的风险评估机制。本文就通过对这些问题的分析讨论,提出相应的完善我国股份制商业银行公司治理的一些意见及建议。