随着Web3.0和4G时代的到来,国内新媒体产业也即将迎来前所未有的大发展。新媒体对新闻信息的挖掘更加深入和透彻,对用户体验的关注也从最初的快速提供信息、建立互动发声平台到如今的个性化推送服务。新媒体的快速发展为传媒从业者提供了大量的就业岗位；而基于新媒体产业的良好发展前景,众多新闻传播从业者也将新媒体作为理想的就业方向。但看似活跃热新媒体人才市场却存在着极大的供需错位现象。本文从招聘信息作为切入口,以市场需求作为依据,采集国内新媒体2014年3月——2015年3月针对新闻传播从业者的招聘信息,运用定量分析的方法,进行TF-IDF计算,通过词频的统计与归纳,分析新媒体的岗位提供情况,并将新媒体对新闻传播从业者的能力、素质等方面的要求以词频分析的方式进行具体化呈现。同时通过观察新媒体发展轨迹、国内新媒体的发展现状及前景,研究新媒体产生变革的实质,以及这些规律为新媒体人才市场的各构成要素所带来的启示。通过对新媒体产业的研究和当今新媒体从业者需求的研究可以发现,新媒体随着业务的不断拓展,对新闻传播从业者的也有着更为广泛的需求。各个岗位之间的需求各不相同,简单的“全才”或是“专才”都并非理想的新媒体人才,这对高校培养和新闻传播从业者自身都提出了更高的要求。笔者希望通过对新媒体产业的宏观分析和各新媒体类型的数据呈现,真实而具体的展示当下新媒体对于新闻传媒从业者的岗位需求与上岗标准,能够为新媒体企业的人才机制、高校人才的培养方法和新闻传播从业者的能力提升等方面,提供一些更加科学的思路和依据。