随着市场经济体制的建立和产业结构的调整，优胜劣汰的市场机制被引入国有大中型企业中，减员增效成为企业生存发展的必由之路，企业下岗职工再就业问题日益凸现。创业作为解决就业和再就业的重要途径越来越引起政府的高度重视。随着对影响创业成功与否因素的寻找，创业者素质开发日益浮出水面。因此，创业者应具有什么样的素质，并怎样迈出创业的第一步，如何开发创业者的素质等问题也越来越引起学者们的关注。本文结合上海地区的特殊对象——“4050”人员的创业者素质现状及其开发进行专题研究，从以下几个方面阐述本人对创业者素质及其开发的观点，共分为五章： 第一章是上海创业者素质开发概述。本章作为研究的逻辑起点，首先对创业者、素质、创业者素质、开发、创业者素质开发五个相关的概念进行了探讨，阐明了创业的三大特征，界定了创业者素质的概念；然后，深入分析了创业者素质开发的目的和意义；最后说明了本研究所使用的研究方法。 第二章是上海创业者素质开发的背景分析。本章深入分析了创业者素质开发的国际背景与中国特定时代的创业实践背景。 第三章是新形势下上海创业者应具备的特需素质。本章在借鉴中外学者研究创业者素质的基础上，总结分析了创业者应具备的一般素质，并根据调查研究，开拓性地提出了本人对新形势下上海创业者应具备的特需素质的观点，同时进一步揭示了创业成功的综合效应原理和创业成功是良好人格品质延伸的基本规律。 第四章是上海创业者素质的现状分析。通过问卷调查和访谈调查，首次指出上海创业者存在着清高心理、惰性心理和自卑心理等五种心理障碍，并从历史与现实的结合上，进一步深层次地透析了造成这种心理障碍的历史文化根源。 第五章是上海创业者素质开发的对策建议。本章从上海创业者的特殊性出发，分别从政府支持系统、创业培训模式和自我开发设计规划三方面提出了相应的对策，在培训教学方式上强调实践性原则和方法。 结束语部分指出本研究的优点和不足。 本文综合运用社会学、经济学、教育学、心理学、成人教育学、人才学等理论为指导，采用文献调查法、问卷调查法等方法，努力做到理论联系实际，立论有据，具有学术性和应用性。