企业文化是现代企业管理的“灵魂”。当今世界,文化与经济交融,企业文化在企业综合实力竞争中的地位和作用越来越突出。经验证明,优秀的企业文化是现代企业发展壮大的基础。现代企业的发展壮大需要良好的文化支撑。优秀独特且与企业发展相融合的企业文化,是企业发展壮大、立于不败之地的沃土。企业的技术创新、管理创新、体制创新的动力也源于企业文化的精神之中。因此,从某种角度来讲,企业文化的竞争是当代企业竞争的一个极为重要的方面。我国航天文化是伴随着国家航天事业的发展而成长发展起来的优秀企业文化。几十年来,我国航天事业的快速持久地发展不仅依靠先进的技术和科学,优秀的航天文化精神也是重要的基础。正是在优秀的航天文化精神基础上,我国航天人创造了我国航天事业发展的一个又一个奇迹。论文作者是我国航天人队伍的一员,对我国航天事业的发展过程和航天企业文化的特点有着深入的了解和认识。论文中介绍了企业文化的基本理论,对我国航天企业文化的形成和发展过程进行了阐述,对航天企业文化的主要内容、航天文化的精髓及其特色,以及航天文化在我国航天事业发展过程中的作用做了全面分析论述。论文重点在于对航天特色的企业文化进行深入的研究和探讨,论述了建设航天特色企业文化的重要意义,提出了航天特色企业文化建设的基本原则。论文以航天动力研究院为案例,阐述了航天企业文化如何促进航天企业的发展,分析了航天企业文化与航天企业发展相结合的重点和途径。并指出,航天特色的企业文化与企业发展的深度融合,使企业文化落地生根,是促进航天企业发展的有效途径。论文认为,通过航天企业文化建设,将进一步提升航天企业的凝聚力,激发企业的创造力,增强企业的执行力,促进航天企业的全面发展,航天企业文化建设在我国航天事业发展过程中具有十分重要的现实意义。同时,论文也分析了在新形势下,我国航天企业文化所面临的一些挑战和问题,提出了作者自己的分析和独立见解。