招投标作为一种高级的、规范化的交易运作方式在我国建筑业中引入已经有近三十年的历史了。它打破了多年来传统的计划分配方式,取得了显著的经济效益和社会效益。但同时随着市场经济的不断发展,招投标过程中也暴露出不少问题。而信息技术在招投标过程中的应用,可以提高招投标的公开性和透明度,有利于营造“公开、公平、公正和诚实信用”的招投标环境。在这一过程中网上招投标的采纳是其中重要的环节,然而,目前专门针对网上招投标系统采纳研究尚不成体系,也缺乏一个能为企业所用的决策模型。本文采用理论研究和实证研究相结合的方法,以Tornatzky & Fleischer(1990)提出的TOE模型为基础,结合招投标过程中的系统采纳的特点,构建了适用于建筑企业网上招投标系统采纳的TOE模型,从技术、组织和环境三个维度去研究建筑企业网上招投标系统采纳中的影响因素。本研究基于三个维度提出的15个影响因子,分别为相对优势、复杂性、兼容性、组织自身特性、企业信息化战略、高管支持、人力资源投入、竞争压力、客户压力和政府因素。其中组织自身特性因素包括企业的所有制性质、企业的成立时间、企业的规模和企业的范围。政府因素又包括三个方面:立法、政府监管和政府信息化战略。之后将上述因素与网上招投标系统采纳意愿作假设检验分析,分析结果显示:(1)组织自身特性中所有制性质对网上招投标系统采纳意愿有显著差异。其余三项则无显著差异。(2)除组织自身特性的四个因子外,其它11个因子中技术的复杂性与网上招投标系统采纳意愿无显著关系。其它10项因子均与网上招投标系统采纳意愿显著正相关。(3)概念模型得到了验证。从实证结果上看,本研究提出的概念模型是科学、合理的,具有一定的实践意义和理论价值。