大学生职业生涯规划直接影响到学生在大学期间的学习成绩,也影响到学生毕业时的求职就业甚至未来职业生涯的成败。探讨大学生职业生涯规划存在的问题并找出相应对策提升大学生职业生涯规划能力将是非常有意义的。本文以职业生涯规划相关理论如帕森斯的特质因素论、霍兰德的职业个性论、舒伯的终身职业生涯发展理论为理论基石,通过文献查阅、问卷调查、座谈等方法,分析了当前大学生职业生涯规划存在的主要问题。在此基础上,笔者从学生、学校两个层面提出了改进大学生职业生涯规划的有效策略,笔者结合前人的理论以及个人实际工作经验提出了加强“四支队伍”建设,建立专业化的职业指导工作队伍；建立全方位、多层次、宽领域的大学生职业指导工作；为大学生营造良好的就业环境；做好就业弱势生的职业指导工作等对策来提高对大学生职业生涯规划的指导能力。