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改革开放30年间，我国青年的就业状况发生了巨大的变化，青年就业难现象，尤其是高学历青年就业不顺不再是特例。但是有相当一部分青年主动或自愿失业，这是一种青年过渡不良的表现，无法从学校顺利过渡到工作。本文采用定性方法来研究自愿失业行为产生的原因和机制。通过对八位中国24—29岁的经历过或曾经经历过自愿失业的受过高等教育的城市青年进行半结构访谈法。结果表明由于社会转型，态度、家庭、教育和社会四大因素交织在一起阻碍了青年顺利过渡。青年既没有客观经济需求也缺乏足够的情感动机，身份上难以转换，更重要的是青年新的“即时满足”的观念。帮助青年实现顺利渡过需要借鉴欧美国家的STW理论和实施经验，结合我国自身实际，将整个社会纳入到社会支持链中。