流动人口是我国新型城镇化与工业化建设的主力军,如何促进这一群体更好地融入城市生活,使其能够在流入地安居乐业,这是新型城镇化进程中亟待研究的一个重要理论问题。“长期居留意愿”是表征流动人口是否愿意在流入地生活的核心指标之一,能够在一定程度上帮助预测其流迁行为。在既往研究基础上,本文从社会融合的理论视角出发,重点探讨了影响流动人口长期居留意愿的社会决定机制。基于2017年全国流动人口动态监测数据,本文综合运用因子分析和二元Logistic回归等统计方法,定量检验了流动人口社会融合因素对长期居留意愿的影响效应。首先,描述性分析发现,现阶段流动人口中已婚者居多,受教育程度普遍不高,就业环境有待加强。随着在外打工年限的增加,他们在城市的社会融合能力和长期居留意愿也在增强。其次,通过构建社会融合指标体系并展开因子分析,发现流动人口的社会融合可以划分为四个维度,即身份融合、行为融合、制度融合和经济融合。进一步分析表明,当前流动人口的整体融合水平并不高,其中行为融合水平相对最低,反映出当前流动人口社会事务和组织活动参与的程度明显不足。Logistic回归分析结果显示,社会融合的四个维度均对长期居留意愿产生了不同程度的显著影响,说明社会身份歧视、社会网络支持、制度性保障和经济地位分层这四个社会机制确实能够帮助解释流动人口的长期居留意愿。接下来,从代际差异层面看,女性新生代流动人口的长期居留意愿强于男性,而老生代流动人口中男性的长期居留意愿则强于女性。同时,年龄因素对新、老生代流动人口长期居留意愿的作用方向也呈现相反的趋势。在社会融合的四个维度中,行为融合对新生代流动人口长期居留意愿的作用要弱于老生代流动人口,而身份融合、制度融合和经济融合这三类融合因素对新生代的作用要强于老生代流动人口。最后,基于以上研究结论和实证发现,本文提出了促进流动人口社会融合以及提升其长期居留意愿的政策建议。