人口流动这一社会经济现象对各国经济、政治及文化都起到举足轻重的作用,在人口流动过程中诞生的流动人口推进了国家城镇化、工业化、区域经济一体化进程,对国家的经济建设贡献了巨大力量。我国的人口迁移受我国独特的户籍制度和庞大的人口基数的影响具有与西方国家不同的特征,主要表现为我国的人口迁移是以就业为引导的人口流动过程:流动人口的主体为农民工,流动的目的主要是为了实现更好的就业和寻求更好的生活条件。国家卫生计生委于2015年11月11日发布的《中国流动人口发展报告2015》显示,至2014年年末,我国流动人口总数为2.53亿人,超过我国总人口的1/6;我国流动人口增速放缓,“十二五”期间我国流动人口年均增长量约800万人;根据城镇化、工业化进程和城乡人口变动趋势预测,到2020年,我国流动人口将增长到2.91亿,年均增长约600万人(1)。规模如此庞大的流动人口在迁入地的就业问题就成了最先需要关心的问题,因为就业问题是最基本的民生问题,就业得到保障就是人民的生活得到保障。东北地区的经济增长同样离不开流动人口的巨大贡献,但是流动人口在给社会带来经济增长等正面影响的同时,其日益突出的社会融合问题也值得关注。流动人口的社会地位仍没有提高,子女教育、医疗等一系列基本生活条件没有得到保障,这些都急需去解决。本文借助2013年东北地区流动人口动态监测数据,分析了东北地区流动人口的现状及其就业状况,并在此基础上分析了影响东北地区流动人口就业状况的因素,相应的提出了改善东北地区流动人口就业状况的政策建议。流动人口的基本情况包括流动人口自然结构(性别结构和年龄结构)、社会结构(受教育情况、婚姻状况和户口性质)及空间结构(户籍地分布和流动范围)。运用交叉列表分析方法得出东北地区的流动人口具有男性多于女性、以中青年为主、受教育程度偏低、大部分为在婚者、农业人口占大多数及多为省内跨市流动的特征。在分析东北地区流动人口就业状况时,主要从就业状态、行业和产业分布、就业身份及月收入四个方面进行分析。通过分析可得,东北地区流动人口处于“就业”状态的女性少于男性;就业人口主要分布在批发零售业、住宿餐饮业和社会服务业;就业者身份以雇员为主;就业者月收入主要分布在1001-2000元和2001-3000元的范围内。在上述描述性分析的基础上,本文运用二元(多元)LOGISTIC回归模型和累积Logit回归模型分析东北地区流动人口就业状况的影响因素。通过分析可得,影响流动人口就业状态的因素主要有性别、受教育程度、婚姻状况和户籍地分布;性别、户口性质和户籍地分布对东北地区流动人口就业的行业分布影响显著;选择雇员或自营劳动者及雇主及自营劳动者的影响因素也不同;各因素对提高收入等级的影响也不相同。之后,本文又分别对辽宁省、吉林省和黑龙江省的流动人口就业状态和月收入的影响因素进行分析,发现辽宁省和吉林省的流动人口就业状态和月收入的影响因素相差不大,而黑龙江省的流动人口就业状态和月收入影响因素与其他两省的具有较大差异。通过上述定性和定量分析,本文针对流动人口就业问题从发展职业技术教育、促进第三产业发展、鼓励流动人口创新、创业和深入推进城镇常住人口基本公共服务均等化四个方面提出政策建议,改善流动人口就业问题。