国有企业是中国国民经济的支柱,在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,有相当一部分企业步入良性发展轨道,但也有国有企业出现大量职务犯罪。不仅破坏了国有企业的改革、改制和发展,造成国有资产的严重流失,而且严重影响了其市场经济秩序的建立,影响了经济决策及政策的制定和执行,破坏了国家的法制,影响了社会财富的合理分配和社会稳定,造成了社会风气的恶化,具有极大的危害性。探讨国有企业人员职务犯罪的特点,系统设计国有企业预防职务犯罪的对策,这对于促进国有企业的改革和发展,保护国有资产的所有权,发展壮大国有经济具有重要的意义。当前时期,国有企业既面临着难得的发展机遇,又面临着更加激烈的优胜劣汰的挑战。治理国有企业人员职务犯罪问题将变得更加复杂、严峻和紧迫,企业要充分把握机遇,立足教育,着眼防范,通过开展各种形式的预防国有企业人员职务犯罪教育,大力宣传正确的思想,增强廉洁自律意识。要把党风廉政建设的制度约束和监督保证落到实处,提高企业员工在理想、道德、权力观等方面的修养,大力增强自身的免疫力,努力营造良好氛围,以此规范企业的管理和运作,保证企业沿着健康的道路发展。前言部分概述了国有企业目前存在的问题以及今后预防国有企业人员职务犯罪工作的任务。本文具体分为以下几个部分进行论述：第一部分：概述国有企业人员职务犯罪,介绍国有企业人员职务犯罪的概念,种类和构成等内容。第二部分：国有企业人员职务犯罪的现状,介绍近年来国有企业人员职务犯罪的趋势。第三部分：国有企业人员职务犯罪特征,介绍国有企业人员职务犯罪的五大特征。第四部分：国有企业人员职务犯罪的原因,介绍国有企业人员职务犯罪的四个方面的原因。第五部分：健全和完善预防国有企业人员职务犯罪的外部管理监督机制,从立法、专门机关、社会化预防、多种制度的建立和完善来阐述。第六部分：健全和完善预防国有企业人员职务犯罪的内部管理监督机制,从问题的分析,进而提出内部机制。结语部分指出预防国有企业职务犯罪工作对我国经济、政治、法律、文化建设的意义